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签了劳动合同解雇员工工资怎么算
签了合同
老板
辞退员工工资怎么算
答:
法律分析:1、
经济补偿
:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算
,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。 3、如果未...
签长期
劳动合同员工的经济补偿工资怎么算
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
签了劳动合同
被
辞退怎么
赔偿?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。 二、没签合同被辞退怎么...
与中介
签的劳动合同
用人单位裁员
辞退员工
赔偿金
怎么算
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人...
签了劳动合同
后被
开除工资怎么算
答:
一、签了劳动合同被辞退工资怎么算
签了劳动合同被辞退工资按照合同约定的工资计算
。提醒,辞职工资结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。 二、签了劳动合同被辞退能获得
经济补偿
金...
被公司
辞退工资怎么
结算?
答:
1. 造成劳动者
工资
收入损失的赔偿金
的计算
赔偿金=应得工资收入×25 2. 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的赔偿金的计算赔偿金=医疗费用×25 3. 造成女
职工
和未成年工的身体损害赔偿金的计算赔偿金=医疗费用×25 六、 劳动者解除
劳动合同的
赔偿金的计算 1. 违法解除赔偿...
辞退员工
是安应发工资还是实发
工资计算
答:
按解除或者终止合同前12个月平均应得
工资
(实际工资水平)
计算
。经常迟到早退,旷工,违反
员工
守则会被
辞退
。单位以
职工
违反劳动纪律等理由解除
劳动合同
,要达到一定程度才可以被辞退,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。
开除
是解除被处分人与机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的...
签订合同
后,厂方
解雇员工
后,是不是要多给一个月
工资
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
解除
劳动合同经济补偿
金
怎么算
视频时间 00:40
签了劳动合同
中途离职
工资怎么算
答:
《劳动合同法》离职工资规定是离职的时候需要结算清楚具体的工资。要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付
经济补偿
金,一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿,...
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