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私人老板放假扣工资正常吗
私人老板
乱扣员工
工资
怎么办
答:
法律分析:
私人
企业
老板
无故克扣
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
私人老板
病假2天 是扣2倍双休的
工资吗
?
答:
不是,按照
正常
日
工资扣
,扣双倍工资那是很离谱的。
私人老板
乱扣员工
工资
怎么办
答:
私人
企业
老板
无故克扣
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动...
每个月的
工资
4500,请三天假工资扣掉六百多合理吗
答:
国家规定合法计算
工资
如下:按一个月实际工作日来计算的 比如按说2012年12月份计算
正常
请假3天,12月有8个正常休息日 31-8=23 4500/23*3=586.95 六百多视乎多算了一点,应该是587才是 有的公司计算的方法都有点不一致 有可能你的公司12月31日就
放假
了,工作日又少了一天,那请假扣的钱就...
月薪
员工
放假扣工资吗
?
答:
劳动者的工资是实行月薪制的,用人单位给劳动者
放假
的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
月薪工资
,如果是放公假,是不
扣工资
的,但是请假肯定扣工资。不应该扣工资。月薪就是指一个月自己
私人
不请假不旷工不迟到...
私人老板扣工资
做押金
答:
法律分析:
私人老板扣工资
做押金是不合理的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者...
老板
私自扣我们三倍
工资
答:
老板
的做法肯定是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
私人老板
过年
放假
不发
工资
答:
私人老板
过年
放假
不发
工资
,可以向劳动局申请仲裁。工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。工资形式一般有以下几种:1、计时工资;2、计件工资;3、定额工资;4、浮动工资;5、奖金;6、津贴。社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称。工资制度是工资政策的具体表现,它决定于...
私人老板
乱
扣工资
警察管吗
答:
一、职员无故被
老板扣工资
警察管吗? 职员无故被老板扣工资警察是不管得,用人单位确有克扣工资的权利。无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供
正常
劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。 用人单位确有克扣工资的权利。比...
私人老板
春节
放假
14天带薪吗
答:
而且用人单位也不能够停发被隔离人员的
工资
,这是法律所明文规定的,任何单位和
个人
不能违法。法律依据:《中华人民共和国工资标准及发放办法》第五规定,工资总额是指,职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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