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私人老板放假扣工资正常吗
私人老板
请人干活说好安月算鱿鱼老板自己原因提前
放假
怎么结算
工资
?
答:
按月算工钱是指干满1到15号可领半月
工资
,超过15号或20号左右,就可领全月工资。但
私人老板
请人开工资,当然希望工人出全勤,所以,要看当初双方协议如何,如果是老板的问题,只要干满20天左右,应该领全月工资。、
私人老板
以员工上班看手机为由扣工人一半的年终奖合法吗
答:
私人老板
以员工上班看手机为由扣工人一半的年终奖不合法。上班玩手机扣绩效的全部肯定不合理,绩效是你完成工作的效率和程度,但是上班玩手机只是你违反了劳动纪律,违反劳动纪律是要受到制度相关的处罚绩效是你
工资
的组成部分,是你没完成工作的时候进行的处罚,两者是不能等同的,所以上班玩手机扣绩效全部...
我在一家
私人
鞋店上班两个半月,压了一个月
工资
,因为家里有急事临时辞职...
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方...
私人老板
没有任何东西在这里,我扣押他货物问他要
工资
合理吗
答:
不合理。扣留他的货,然后要求
老板
,给付
工资
属于违法的。建议你们合理讨薪,不要扣押货物,拖欠工资,可以找老板协商,找劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。还可以找劳动仲裁机构仲裁以及提起诉讼。扣货的行为如果造成了损失,可能还要承担赔偿责任。
在
个人
店铺上班没有签合同,口头跟我说店里上不够半年离职要扣10天
工资
...
答:
无论是不签合同的行为,还是单方面决定扣你
工资
的行为,都是违反劳动法以及侵犯你
个人正常
合法权益的行为,你可以直接拿着相关的证据,到当地的劳动监察部门进行投诉和维权。
我在一家
私人老板
开的饰品店上班,现在上了6个月班了,我们没有签定劳动合...
答:
肯定不能扣了,没签合同你愿意什么时候走人都可以,但是
工资
是你应得的 理直气壮一点,要扣你工资你就找当地仲裁电话,打电话给他找麻烦,(当然你要有在那工作的证据)理直气壮!!!当然扣个几十,百来块钱还不够麻烦的!
如果
私人老板
乱
扣工资
怎么举报
答:
1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。
老板扣
着
工资
不给咋办?我在小厂上班(别人家里开的
私人
厂。)干了一...
答:
关键是压一月
工资
年底才给的啊。
...太累了不想去了,没有签合同。
老板
应该发
工资吗
?
答:
按照以下规定计算加班
工资
:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
我在
私人
厂里上班,现在
老板
不要我干了,
工资
要在这个月底才发给我,如果...
答:
你的要求合理合法,解除劳动合同当日应当结清
工资
。
老板
单方面解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
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