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晚上加班工资怎么算
加班工资
按小时
怎么算
答:
法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或...
员工
晚上加班工资怎么算
答:
法律主观:
1、计算 加班工资 时,日 工资 按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即: 节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%; 休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%; 正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×150%...
加班工资
时薪
怎么算
答:
【加班工资】加班工资计算方法为:
延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
。法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准:日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)...
夜间
加班
时间计算方法是
怎么样
的
答:
法律主观:对于晚上 加班工资 的计算:
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时 工资 基数的150%支付加班工资
; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、在 法定节假日 工作的,应当按照不低于日或者小时...
工地
晚上加班怎么算工资
答:
法律主观:加班到晚上十一点工资应按照不低于工资150%的标准计算
;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
晚上加班工资怎么计算
的
答:
晚上加班工资计算如下:1、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;2、作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;3、安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支...
工地
晚上加班怎么算
答:
法律分析:在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者
工资
的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。法律依据:《...
加班
费计算公式是什么
答:
1、正常工作日安排
加班
的,需支付1.5倍
工资
工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
加班工资怎么计算
每小时多少钱
答:
工资
应当按照劳动者实际出勤的天数以及
加班
时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
夜间
加班
时间计算方法是
怎么样
的
答:
法律分析:夜间加班时间计算方法一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
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