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晚上加班工资怎么算
职工夜间
加班工资
加班工资都是
怎么
结算的?
答:
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
加班工资
;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日...
晚上加班工资怎么算
答:
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付
工资
报酬即是国家采取的一种限制措施。用人单位遇到安排劳动者
加班
时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种...
劳动法规定每月
加班
费是
怎么计算
视频时间 00:57
超过8小时
加班
费
怎么算
答:
需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工加班费用。鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,
加班工资
要分开计算。对于8小时的部分,要按照日工资的...
底薪
加班
费
怎么算
答:
【法律分析】:底薪
加班
费算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如
晚上
需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
加班工资怎么计算
答:
一、
加班工资
的计算方法 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动...
超过8小时
加班
费
怎么算
答:
超过8小时的按照
加班
小时
工资
乘以超过的小时数再乘以三。具体解释如下:1、加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三;3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付...
一天的
加班
费
怎么算
答:
但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应分别按照工资的150%、200%和300%支付
加班工资
,而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣,少发...
工厂
晚上加班怎么计算加班工资
答:
劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低
工资计算
.计算公式:平时
晚上加班工资
(每小时)加班工资的计算基数...
月薪制
怎么计算加班
费?
答:
月薪制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时
加班
时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
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