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晚上加班工资怎么算
法定节假日白天值班,
晚上
还要去公司
怎么算工资
?
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工抄资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工袭资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付
加班工资
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×百加班小时...
晚上加班
3小时
加班工资怎么算
视频时间 01:28
员工的
加班
费如何计算?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资
计算的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
国家规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
国家规定的
加班
费是
怎么算
的? 双休日没补休的,按约定
工资
的3倍计算,1倍是工作应得,2倍是加班费; 法定休息日无论有无不休,按4倍计算,1倍是工作应得,3倍是加班费; 延时工作时间无论有无不休,按2.5倍计算,1倍是工作应得,1.5倍是加班费; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安...
兼职休息日
加班
费
怎么算
答:
法律主观:根据我国《劳动法》中对
加班工资
的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时
晚上
...
休息日
加班工资怎么算
答:
一、休息日
加班工资怎么算
1、在休息日加班工资计算方式如下:(1)用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费;(2)延长工作时间的,加班费不低于工资的百分之一百五十;(3)休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;(4)法定休假日加班...
超时
加班怎么算
答:
一、超时
加班怎么算
1、超时
加班计算
如下:(1)用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照
工资
额300%支付工资报酬;(2)作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;(3)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(4)休息日安排劳动...
每天
加班
两个小时
工资
应该
怎么算
答:
法律分析:1.平时(即周一至周五)
加班
为
工资
的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
我一天工作八小时工资180元之后
加班
通宵
工资怎么算
答:
加班工资
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付给你。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的...
怎么计算加班工资
?
答:
1.不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示,可以看到,当天所有的出勤记录都在一个单元格内,无法进行有效统计。因此,需要对这些考勤记录进行分列,去掉非
加班
记录,才能进行加班工时统计。2.选中所有打卡记录,如下图所示,依次打开“数据”-“分列”菜单。3.接着,在文本分列向导里选择合适的...
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