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夜间加班有无加班费
夜间加班
时间计算方法是怎么样的
答:
法律分析:夜间加班时间计算方法一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,
是加班费的计算基础
。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
晚班有
加班费
吗
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。一、晚上夜班加班工资怎么算 对于晚上...
单位要求
晚上
值班算不算
加班
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
夜间加班
如何计算呢?
答:
经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资
。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。
晚上
值班工作单位应不应该支付
加班费
?
答:
由此可见,
晚上
值班,工作单位是需要支付
加班费
的。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
公司
晚上
上班可以
加班
加费吗?
答:
夜间
上班属于延长工作时间的,有权要求公司支付
加班费
,本身就是夜班性质的,用人单位不用加钱。法定节假日
加班工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律...
加班没有加班费
合法吗
答:
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也
没有
用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付
加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的
加班工资
。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属...
如果
晚上加班
,
加班费
怎么算的?
答:
晚上加班
属延长工作时点,按<劳动法>第44条第1款规定支付150%的加班加点工资,
加班费
的计算比较复杂,首先必须正确确定加班费的计算基数,1,劳动合同有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,2,如果劳动合同
没有
明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数.3,在...
劳动法
有没有
对夜班的
加班费
计算规定?
视频时间 02:08
加班有加班费
吗
答:
加班的加班费是分两种情况:员工自愿加班一般是
没有加班费
的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
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