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晚上加班工资怎么算
底薪2500
加班
15一小时
怎么算工资
?
答:
1. 一天工作8小时,没有
加班
:2500元/30天/8小时=10.42元/小时。2. 一天工作8小时,加班1小时:10.42元/小时 + 15元/小时=25.42元/小时。3. 一天工作8小时,加班2小时:10.42元/小时 + 2×15元/小时=40.42元/小时。具体的
工资计算
标准可能会因不同的地区、行业或企业而有所不同,...
法定节假日
加班
2小时
工资怎么算
的
答:
法律主观:1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何计算
视频时间 01:22
劳动合同约定工资17元每小时,
加班工资
是
怎么算
的?
答:
1.计算每小时的
加班工资
:根据劳动法规定,你每小时的加班工资应该是你每小时工资的1.5倍,即17元 x 1.5 = 25.5元/小时。2.
计算加班
工时:用人单位应当根据实际工作情况记录员工的加班工时,一般情况下,每天的加班时间不得超过3小时,每月的加班时间不得超过36小时。如果你的加班时间超过了这个限制...
节假日白天到
晚上
连续
加班怎么算加班工资
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
加班
应该发多少
工资
合法?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时
晚上
的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假...
额外
加班
费
怎么算
答:
”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的
工资
;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资(三)法定节日加班:根据1999年9月18日...
每天加班超过3小时,
加班工资
应该
怎么算
?
答:
分析:你这五天上班中,有平时加班(2日、3日超过8小时后
算加班
),有双休日加班(全日算加班),也有法定假日加班(全日算加班)。计算:一.先计算每小时
工资
3000÷21.75÷8=17.24(元)二.平时加班(2、3两天)费 6x17.24x150%=155.17(元)三.双休日加班(4、5两天)费 22x17.24x200%=758.56...
晚上加班
3小时
怎么算
答:
然后再乘以1.5,所以你
加班
的
工资
是17.04 90.9+17.04=107.04x22=2354.88 这个就是你每个月赚到的工资,不包括星期六还有星期天,星期六星期天都是1.5倍,也就是,17.04x11=187.44 如果星期六星期天你们加班了五天,那就再乘以五得到的结果就是937.2。得到的所有工资就是3292.08 ...
员工
加班
费
怎么计算
答:
比如你月工资是2万元,假如你当月一共加班20小时,那么你的加班费20000/21.75/8*20*1.5就等于3448元,假如你当月四个周六都在加班那么你的加班费为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都在加班那么
加班工资
应为20000/21.75*3*3=8276元 所以很多用人单位按照最低工资标准
计算加班
费是...
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