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当月工资按上月考勤吗
每月十号发
工资
怎么算
考勤
周期
答:
法律分析:考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)
。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
工资
是
按出勤
天数算还是整月算
答:
工资是按出勤天数算
。上班时间不满一个月的工资计算,应当按照实际出勤天数来确定;月工资可通过月标准工资减去月标准工资除以应出勤天数再乘以应出勤天数减去实际出勤天数的差额来计算,或者直接用实际出勤天数除以应出勤天数再乘以月标准工资来得出;日工资的计算方式是月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤...
考勤
日是
上月
26号到
本月
25号,
工资
日是1号到30号,那么算工资是从哪天算...
答:
既然
考勤
截止到
本月
25号,那么
工资
肯定是要从上个月26号算到本月25号。
新入职员工
当月工资
是
按当月
实际
出勤
天数计算吗
答:
不是的,是按照公司的规定掐定的时间
。比如你是3月1日入职的公司是每月25日到下月的24号这样你的当月工资计算的时间就只有25天
工资
是每个月月底发,20号以后,
考勤
打的是上个月的,请问工资发的是
当月
...
答:
当然是上月的
,公司怎么可能预支工资
国企发
工资
是
当月
的还是上个月的
答:
因此,
当月
发放的
工资
就是当月的,而不是下月的,
本月
结算
上月
的
考勤
情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守法律规定 。曾经有人
根据
发工资的时间,将公司分为了三种:一种...
公司1
月份工资
是在2月15日发放,我想问问
考勤
统计是从1月计算到15日还是...
答:
如果按月付
工资
,并且月休4天,那么这4天是带薪假。但是你
出勤
的天时不含这4天,所以你的出勤假应该减去4天。正常考前都是以一个自然月计算。比如一月是从1号到31号作为
考勤
的统计。那么15日发放是考勤结束以后,需要几个计算的时间。希望有所帮助!~...
每月10号发
工资考勤
周期怎么算
答:
工作的
考勤
周期
是按照月份
来计算的,即从月初(1号)到月底百(30或31号)。如果每月十号发
工资
的话,则相当于每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),这部分工资直到离职时才会全部发放,考勤周期为
上月
1号到上月月末最后一天。《中华人民共和国劳动法》 第...
工资是按照
30天算还是
出勤
天数算
答:
综上所述,当月应
出勤
天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于
当月工资
。
根据
公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业
按当月
实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》...
当月20号发
当月工资
怎么
考勤
答:
1、首先公司每月
考勤
期间为
上月
21日至
当月
20日,每月
工资
及福利补助核算、考核等均以此时间为准。2、其次每月21日各部门考勤员将本部门考勤表,经部门领导签字后,交人力资源部。3、最后公司实行上、下班打卡制度,员工上下班必须打卡,因故未打卡的,必须在考勤表上注明原因,严禁代打卡。一经发现,...
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