77问答网
所有问题
当前搜索:
工资当月发放的话考勤怎么算
每月十号
发工资怎么算考勤
周期
答:
法律分析:考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)
。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
当月发当月工资考勤怎么
统计
答:
1、首先统计当月1号到30号的准时到达公司的打卡次数。2、其次统计出当月的迟到次数
。3、最后统计出当月的下班签退有没有早退,统计出早退次数。
国家规定的
考勤计算
方法
答:
国家规定的考勤计算方法如下:
1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算
,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算;2、每月计薪天数为21.75天。日工资等于劳动合同约定的工资(或当月工资收入)除21.75天(计薪天数);3、计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。...
25号
发当月工资怎么考勤
答:
当月25号之前的实际上班天数。
当月发当月的工资只能是发当月实际上班天数的工资
,比如你在25号之前上了20天班,就发20天班的工资。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。
公司1月份
工资
是在2月15日
发放
,我想问问
考勤
统计是从1月
计算
到15日还是...
答:
如果按月付工资,并且月休4天,那么这4天是带薪假。
但是你出勤的天时不含这4天,所以你的出勤假应该减去4天
。正常考前都是以一个自然月计算。比如一月是从1号到31号作为考勤的统计。那么15日发放是考勤结束以后,需要几个计算的时间。希望有所帮助!~...
考勤
是按照30天算还是
怎么算
答:
法律分析:最合适的方法应该是按照,当月应
出勤
天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于
当月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
工资的
折算...
当月20号
发当月工资怎么考勤
答:
1、首先公司每月
考勤
期间为上月21日至
当月
20日,每月
工资
及福利补助核算、考核等均以此时间为准。2、其次每月21日各部门考勤员将本部门考勤表,经部门领导签字后,交人力资源部。3、最后公司实行上、下班打卡制度,员工上下班必须打卡,因故未打卡的,必须在考勤表上注明原因,严禁代打卡。一经发现,...
公司每月十号
发工资
,
考勤
周期
怎么算
答:
考勤
周期是按照月份来
计算的
:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号
发工资的话
那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号
发放
1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。
只有
工资
没有天数
考勤怎么算
答:
在双休日以及法定节假日,即使未实际
出勤
,也是带薪的,既单位应当支付员工该些天数的
工资
。8、但是,如果员工连续请假中包括了上述天数
的话
,该些天数也应当作为缺勤处理。9、所以,要回答你的问题前,需要了解你企业
计算
日工资标准所采用的方法。10、只有这样,才能对你的问题做出合理准确的判断。
每月10号
发工资考勤
周期
怎么算
答:
工作的
考勤
周期是按照月份来
计算的
,即从月初(1号)到月底百(30或31号)。如果每月十号
发工资的话
,则相当于每个月押1号到10号的工资(例如2月10号
发放
1月份1到31号的工资,以此类推),这部分工资直到离职时才会全部发放,考勤周期为上月1号到上月月末最后一天。《中华人民共和国劳动法》 第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月底发当月工资考勤怎么算
25号发当月工资怎样算考勤
私人企业如何按考勤表算工资
自由工时考勤怎么算工资
当月的考勤当月报吗
当月20号发当月工资怎么考勤
月末开工资是当月的考勤吗
考勤算工资吗
扣考勤是按基本工资扣除吗