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当月工资按上月考勤吗
发
工资
从1号到30号为什么
考勤
从
上月
25号到这月25号
答:
公司的
考勤
周期和发薪周期不同所致。发
工资
从1号到30号考勤从
上月
25号到这月25号的原因是公司的考勤周期和发薪周期不同所致。一般来说,公司的考勤周期是指员工的
出勤
记录和请假记录的统计时间段,而发薪周期则是指员工的工资结算和发放的时间段。
如何
根据考勤
表计算
工资
答:
如张XX,
月薪
2000,
当月出勤
26天,一周休息一天,则其
工资
为2000元+(2000元/21.75天)*(26天-21.75天)*2倍。计算依据来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《工资支付暂行规定》内容规定。该规定内容写明月计薪的天数为21.75天。同时依据《工资支付暂行规定》第十三条规定...
上月
工作10天,如按天算的话,休息那天有
工资吗
?
答:
实际
考勤
时间是你真正上班的时间段,如果你休息就不可能去打卡所以不能算是实际考勤时间。朋友,如果你按天数算,你会吃亏的。如果按天数计算
工资
:(总工资)除以(30天,
当月
几天就是几天)乘以(实际上班时间)=应发工资。如果不信你随便输入一个总工资额数然后算算就知道啦。我做人事管理工作已有...
每月按30天算
工资
,那31天的话是不是要发多一天工资了吗
答:
当月应
出勤
天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于
当月工资
。
根据
公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业
按当月
实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
上个月满勤,
这个月上
了5天开始旷工2天还不到3天,旷工第2天的时候发
工资
...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,
考勤
记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
上个
月考勤
正常 下一个不上了 会不会影响上个
月工资
?
答:
原则上没有影响,上多少天班给多少天
工资
。
劳动法
工资
计算
答:
我们公司的
考勤
制度是:一个月有几个周日就可以休息几天,
工资
计算方式也是
当月
天数-公休天数为应该
出勤
天数,出勤天数符合这个要求,发放全额工资,(我们加班时间累积可以倒休,但是没有加班费,包括周六,节假日加班当天给50块钱的补助,没有加班费)出勤天数比这个天数少,则
按照
:工资总额÷(自然月天数-公休天数)*实际出勤天...
关于事业单位月初发
工资
,是发
上月
的工资,还是
这个月
的工资?
答:
有上发
工资
,就是月初发
这个月
的。也有下发工资的。但你放心,你的钱不会少了你的,再发的时候人事部门会给你算进你的,别说是事业单位,就是现在的公司也不会在这个上面少你钱的。放心吧。
入职第一个
月考勤
怎么算
答:
1. 以30天为基础,
按考勤
天数发放工资(不加节假日和休息日)如果公司
按照
30为基础计算,且不加上节假日和休息题。仅仅按实际工作日计算,这是最坑爹的一种计算方式,完全忽略了员工应该享受的法定休息日。其计算方式如下:
月工资
=4000/30 * 20 保留两位小数结果为:2666.67(元)2. 以30天为基础...
员工
考勤
怎么算?
答:
一个月的出勤天数是:29+6.5/8=29+0.8天=29.8天 如何计算员工每月
考勤
时间? 10分 把正常上班的时间先筛选出来,然后在统计迟到、早退、请假的,会比较容易,有一款考勤软件可以在后台统计员工考勤,叫叮咚签到,挺好用的,给你推荐下~~希望能帮到你。怎样算
出勤工资
?
是按照
你的基本工资+岗位...
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