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哺乳期领导安排调到远处
我现在是一名孕妇七周,
领导
也知道,领导借着照顾我的名义给我
安排
偏远地...
答:
第一:接受,每天到五十公里外上班。第二:利用劳动法不得开除孕妇与
哺乳期
妇女的条款,请假直至哺乳期结束。这需要去医院开个病假条什么的,易流产体质什么的。第三:跟他交流,但是从他的做法来看这个人比较阴损,是靠对员工狠上位的。才能和心胸不足。而且不懂法。就是想逼你走呗。
哺乳期
被公司
调到
几十公里以外的地方,但是在一个区可以拒绝吗?_百度...
答:
你好,调你一个
哺乳期
职员到较远地方工作,可能是刁难你,或报复打击你。所以拒绝调配,你必须做好辞职准备。法律没规定到较远地方工作就可以拒绝。
因为
哺乳期
工作被调岗,不同意调岗要怎么做?
答:
遇到这样的情况建议你先找公司
领导
说明自己的想法,好言好语去协商,如果真的协商不行,那就只能诉诸法律进行维权了。王女士在一家公司从事会计工作,2019年4月23日因为生产请假,2020年4月22日
哺乳期
结束返岗,并在当天和公司解除劳动合同。(在这里要特别指出王女士和公司的劳动合同是在2020年3月31日...
怎样拒绝
哺乳期
调岗
答:
法律分析:我们可以委婉的拒绝,当在
哺乳期
休假时,工作岗位可能需要其它人来代替,公司可能是根据工作需要或考虑公司的发展,要求把我们调离到其它岗位,如果不满意,公司不能擅自调离。我们可以和公司
领导
进行协商处理,要看公司是否考虑员工的利益关系,如果不是,就要看和公司签订的劳动合同,是否有相关的...
可以降
哺乳期
员工
调到
外地办事处吗?
答:
绝对不可以,根据劳动法和妇女权益保障法的规定,女职工在产假或者
哺乳期
内不允许调整工作岗位,而且在此期间工资必须全额发放,如果单位非让你到外地办事处工作,这是违反劳动法的,你可以不执行,如果单位强迫你去,你可以向
上级
部门进行申诉,让上级
领导
给你主持公道 ...
哺乳期
还被
安排
繁重工作怎么办?
答:
在
哺乳期
内,公司
安排
加班的,可以进行投诉。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位安排加班的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门受理申请后,应当责令用人单位尽快改正,用人单位实在不改正的,可以处以罚款。
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