哺乳期还被安排繁重工作怎么办？

Question

我刚修完产假回来被领导调到新的股室顶岗，本来说只去三个月，但是现在的趋势是三个月到了还走不了，新办公室有个姐姐，是副主任，平常工作很不认真，经常迟到早退，有时候上班半天不见人，但是她总是把她的工作推给我做，我很苦恼，不知道怎么拒绝？本来我手头工作又多，她还经常把她的工作推给我，我现在孩子才几个月大，还处在哺乳期，原先的工作就让我每天下不了班，再加上她给的工作，我怕我心态奔溃？我在的是机关单位。我该怎么委婉拒绝她才能让她以后不要再安排别的工作给我？

Answer 1

在哺乳期内，公司安排加班的，可以进行投诉。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位安排加班的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门受理申请后，应当责令用人单位尽快改正，用人单位实在不改正的，可以处以罚款。

Answer 2

可以向当地妇联和劳动部门投诉，或者向单位一段时间的假照顾小孩。毕竟对于刚出生不久的孩子是最需要人照料的，人才是第一位的，工作以后还可以再找。如果你条件允许可以请个月嫂来照顾小孩，如果不行就只能自己做全职妈妈。

Answer 3

既然是机关单位，就找工会处理。对于迟到早退拍照记录下来，实事求是，你是个有原则的人，该拒绝就拒绝。 有句古话，民不畏死，奈何以死惧之。豁出去，你对别人说NO的程度，决定了你的自由程度。

Answer 4

现在很多企业都喜欢这么做，特别是私企，目地就是让你主动离职，既然这样，就趁早换工作吧，不要为难自己。

Answer 5

那没办法，现在都是工作效率高要求的