我现在是一名孕妇七周，领导也知道，领导借着照顾我的名义给我安排偏远地区工作，开车五十多公里路程？

Question

如题所述

Answer 1

第一：接受，每天到五十公里外上班。
第二：利用劳动法不得开除孕妇与哺乳期妇女的条款，请假直至哺乳期结束。这需要去医院开个病假条什么的，易流产体质什么的。
第三：跟他交流，但是从他的做法来看这个人比较阴损，是靠对员工狠上位的。才能和心胸不足。而且不懂法。就是想逼你走呗。追问

领导执意给我调离偏远地区,说如果导致流产是我自己的事。我该怎么办？

追答

录音没？有证据可以劳动局，妇联。也没有太好的办法。只能相信党和政府。这种事情很多的。去视频里搜一下案例。喜马拉雅听书也有案列讲解。

新闻上经常见

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Answer 2

如果领导知道你怀孕的事还要把你调到偏远地区工作，这说明他是故意这么做的，不知道什么原因造成他对你有偏见，你可以好好地和他谈一次，向他讲明白的真实情况，如果他还是不能照顾你，继续让你去偏远地区，那你只好换份工作，

Answer 3

怀孕七周被安排到五十公里外偏远地区工作，这是什么逻辑？
领导跟你有仇？还是故意整你？或者想让你知难而退？或者逼你辞职？这几方面的推测，都有可能。
不管怎样，至少没有开除你，也不能因此开除你。
所以，你好好的干，不要给领导留下可趁之机，来整你。同时，你干好了，也展示了自己的能力，让别人刮目相看，无法再加害于你！

Answer 4

这个你可以向该领导的上级反映问题，由上级领导督促该领导给予纠正。日开车五十多公里，这还能说照顾？话起来也不像话了。

Answer 5

这简直是难为人里，要是一个好领导会在各方面照顾员工的，也会让同事去照顾她的