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厂里不给辞工怎么办
厂里不让离职怎么办
,还以工资扣款等威胁,如果用30天书面通告的方法现在...
答:
寻求法律援助:如果你的权益被侵犯
,你可以寻求法律援助。许多地区都有免费的法律援助服务,或者专门为工人提供劳动权益保护的组织。
劳动仲裁或法律诉讼
:如果公司违法扣款或阻止你离职,你可以考虑向劳动仲裁委员会或者法院提交申请,请求解决劳动争议。
执法机构投诉
:你也可以向劳动监察部门或者劳动保障部门投诉...
工厂
临时工
辞职
不批
怎么办
答:
工厂临时工辞职不批的解决方法如下:
1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商
,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、
提交书面申请
:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;3、
寻求法律援助
:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...
学生工
辞职厂里不
批
怎么办
答:
学生工辞职,但厂里没有批准,考虑方式如下:
1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商
,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,
可以尝试寻求第三方机构的调解
。2、
申请辞退
:如果厂里不批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
厂里
做了一个星期
不让辞职怎么办
?
答:
法律分析:您好,
可以提前三天书面提出辞职的
。公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工提出
离职
,单位不批
怎么办
?
答:
离职
是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是不批准离职,那么在这种情况下,我们应该
如何处理
呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
工厂
强留人
不给辞工
书该
怎么办
答:
法律分析:
工厂
强留人
不给辞工
书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知厂方。到期后,厂方必须给员工
办理离职
...
厂里不给离职怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以
寻求法律援助
。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
厂里辞职
不批
怎么办
答:
厂里辞职
不批的处理方法如下:1、劳动者向
工厂辞工不
被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
工厂不让离职
可以找劳动局吗
答:
厂里辞职
不批劳动者也可以辞职,劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以
离职
即可。另外,根据《劳动合同法》的规定 ,对于用人单位迟迟
不办理辞职
批准手续的,如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求责令改正。若因此给劳动者...
厂里不给办离职
手续
怎么办
答:
法律分析:
厂里不给办离职
手续的话,劳动者是可以直接与其解除劳动合同的。当劳动者决定离职后,需要提前三天告知厂里,之后就可以与其解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同后,不管是否有无固定期限,都是可以进行劳动关系解除的。但是在解除劳动合同之前,应当提前三十天以书面的方式告知厂里。法律依据...
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