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厂里不给辞工怎么办
...的小厂上班不到一个月便
辞工
,但老板
不让
走,
怎么办
?
答:
【3】老板要给邮电局送信人签字的,你也会有邮电局给你的收据。老板不得不受理你的
辞职
报告。【4】到了老板收到辞职报告的第30日,或者第三天,你就可以正式辞职了。【5】提问者补充:
辞工
到期后,老板
不给
工资
怎么办
?【6】我回答:根据《劳动法》第50条,《劳动合同法》第50条:辞工到期,指...
厂里
工资太低,
辞工
又
不让
走,我该
怎么办
?
答:
想
辞职
,
没
有走,不要说什么领导不批准呀什么的,主要还是我们个人有所犹豫,没有勇气辞职,如果真的有了勇气,要知道,合同,不是卖身契,没有哪条法律规定在合同期内,不能辞职的,至于
厂里
工资太低,我们要考虑的,是我们有没有拿高工资的能力,如果有,可以立刻离开。如果我们按照劳动法,提前一...
在
工厂
上班没试用期
辞工
不批
怎么办
视频时间 01:45
我在厂上班13个小时,想
辞工厂里不
批。我应该
怎么办
?找劳动局有用吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
在
厂里
上班提前一个月和经理说
辞工
他
不让
我走,那我可以再去人事部说...
答:
正常的情况下,在
工厂
打工,要想辞去工作,必须提前一个月。如果确实不想干了,可以再向人事部提起申请。
厂里不给辞工
!要求必须做够三个月!又没有签劳动合同~
怎么办
!!
答:
1、未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的。2、《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以
辞职
的,用人单位要求做满三个月的说法是不合法的。3、建议向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。
厂里辞工
不批,打电话给劳动局该说什么?
答:
我想
辞职
了,他不批呀,你就直接说就行了呗。叫那个男的去打电话给他们。
在广州如果
工厂不给员工辞职
应该
怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
工厂不给辞工
打电话给劳动局有用嘛?
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
我因为家里有事需要急
辞工
!可
厂里不
同意
怎么办
?
答:
家里有事需要急
辞工
,显然违反《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,
厂里不
同意并不违法。强行走人,厂里或许会给予你相应的经济惩罚(例如扣除已工作期间的工资等)。签的劳动合同约定工作日是二十二天!而实际工作二十六天也未违反《劳动法》第...
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