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厂里不给辞工怎么办
员工去
辞职
公司
不给辞工
书
怎么办
?
答:
员工辞职,公司
不给辞工
书
怎么办
?你可以自己写一份辞工书就可以,不一定非要公司给的,自己写完之后交到自己的领导呢,他同意的话,自然会给你辞工书,让你填写的,反正他不管同不同意?你自己写了一份辞工书,30天之后,就可以离职。而这个时候公司说什么什么的,你就不用管他了,然后公司不同意的...
你好!请问我家里有事需要急
辞工
回家,
厂里不
批
怎么办
?
答:
最好~与单位协商。如果不成直接走人就可以 如果有劳动合同的,不想回来的,回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
保安公司押一个月工作
不给辞工怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...只因家人病重需要
离职
,但是
厂里不给辞职
,
怎么办
,求帮助?
答:
提前30天书面通知
工厂
,可以解除劳动合同
离职
。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生...
黑
厂辞工不给
批,直接走就没了一个月的工资。。
怎么办
???
答:
黑
厂辞工不给
批,直接走就没了一个月的工资,劳动者的对策是:提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,简单来说,就是提前30天提交
辞职
书。1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动者要解除合同的,需要提前30天书面通知用人单位。这是劳动者的单方面的劳动合同的解除权,不需要用人单位同意的。但需...
如果在
厂里
做了8年老板不想让做了又不肯给你
辞工怎么办
?
答:
1如果你自己想走,提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。协商一致,也可以解除劳动关系。2劳动合同到期之前,你不想走,可以主张单位继续履行合同义务。3如果你不想走,单位强迫你,那就去谈补偿金。
...老板也找不到人,又
不给辞工
就一直托着。该
怎么办
?
答:
你口说无凭
辞职
,老板不能违法
让
你走人是正确的。现在,你应该依法辞职才对。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以...
辞工
到期
厂里不让
走
怎么办
答:
辞工到期
厂里不让
走可以申请劳动仲裁。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工
办离职
手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意
不给辞职
到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动...
信丰
工厂不给辞工
也不发工资
怎么办
答:
辞工
不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。1.
辞职
信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明...
...的小厂上班不到一个月便
辞工
,但老板
不让
走,
怎么办
?
答:
【3】老板要给邮电局送信人签字的,你也会有邮电局给你的收据。老板不得不受理你的
辞职
报告。【4】到了老板收到辞职报告的第30日,或者第三天,你就可以正式辞职了。【5】提问者补充:
辞工
到期后,老板
不给
工资
怎么办
?【6】我回答:根据《劳动法》第50条,《劳动合同法》第50条:辞工到期,指...
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