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劳动法规定带薪休假有哪些
哪些假
别是
有薪假
答:
法律分析:1、法定假期:元旦1天;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;
国际劳动节1天;国庆节3天
;其他地方性假期。2、年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。按工龄计算:a,工作满一年未满五年者5天;
b,满五年未满十年者7天
;c,满十年未满二十年者1...
国家
法定带薪假期有哪些
答:
法律主观:1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日)
;
(二)春节
,放假3天(...
劳动法规定
的
有薪假有哪些
答:
法律分析:劳动法规定的有薪假包括每周至少休息的一日;元旦、春节。国际劳动节、国庆节等法定假日
;
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
员工年
休假劳动法规定
答:
劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
国家
规定带薪节假日有哪些
天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
员工可享受的
假期
类型
有哪些
答:
员工享受的带薪休假假期具体也要看单位的不同而会有所不同。除此之外,可以享受的假期还有病假、婚丧假、
探亲假
、女职工保胎、产假等。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节
;...
国家
规定
的
带薪休假有哪些
答:
国家
规定
的
带薪休假
包括:1、
法定节假日
(包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际
劳动
节、国庆节);2、年休假(劳动者在本单位连续工作1年以上的,协商带薪年休假);3、婚丧假(法定婚丧假一直三天);4、其他。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
劳动法带薪休假
的
规定
答:
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。中国
劳动法
对带薪年休假作了原则性规定,但没有
规定带薪
年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大...
劳动法带薪休假规定
答:
劳动法规定
,员工有权享有
带薪休假
。具体规定如下:1. 员工工作满一年后,享有
带薪年假
,年假天数根据工作年限确定。2. 员工在休假期间,单位应当按照规定支付工资。带薪休假的目的是为了保障员工的休息和身心健康,促进劳动力的再生产。通过给予员工一定的休息时间,可以消除疲劳,提高工作效率,同时也有利于...
劳动法规定
上环有多少天
带薪假期
答:
一、年假根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的
探亲假
、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪...
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