77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定带薪休假有哪些
按照
劳动法规定休假
或者年
休假有哪些
答:
法律分析:元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他
法定节假日
。工作一年以上还可以享受
带薪休假
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十五条 国家实行带薪年...
中国
带薪假期有哪些
答:
中国的
有薪假期有
:1、
法定假期
:元旦1天;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际
劳动
节1天;国庆节3天;其他地方性假期。2、年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。按工龄计算:a,工作满一年未满五年者5天;b,满五年未满十年者7天;c,满十年未满...
国家
规定带薪节假日有哪些
天
答:
国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的
假期
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
法定节假日带薪休假
的
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十五 条国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
劳动法有带薪休假
的
规定
吗
答:
法律主观:1、国家
法定节假日带薪休假
的文件
规定
主要是《
劳动法
》第五十一条劳动者在
法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(...
法定
的
带薪假期有哪些
?
答:
国家
规定
的
带薪假期
是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、
劳动
节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
国家
劳动法规定
节假日
带薪假有
几天?
答:
国家
规定
的
带薪假期
是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、
劳动
节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
国家
规定哪些
是
有薪假
,怎么计算
答:
在职人员年假计算方法:按照新
规定
,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。 扩展资料:
带薪休假
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。 中国
劳动法
对带薪年休假作了...
国家
法定带薪假期有哪些
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。
劳动法
请假
规定
答:
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。国家实行
带薪
年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜