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劳动法规定带薪休假有哪些
新
劳动法规定带薪
年
休假
是几天?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法定节假日有
没有
带薪
?
答:
带薪休假
。依据《
劳动法
》第五十一条 劳动者在
法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的...
劳动法规定
每年有几天
带薪
病假,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
新
劳动法规定
的
带薪
年
休假有
多少天?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年
休假
国家
规定有哪些
变化?
答:
一、国家关于 年休假 的
规定有哪些
? 《
劳动法
》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪 年假
。具体办法由国务院规定。” 《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周...
劳动法带薪休假
是如何
规定
的?我是1988.2进公司的,应该有几天休假?
答:
根据<职工
带薪
年
休假
条例>第三条
规定
:职工累计工作已满1年不满期10年的年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的年休假15天.你是1988年2月份进公司的,那么工作就已满20年了,应享受年休假15天.第五条:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
2021
劳动法
最新
规定
?
答:
最新《
劳动法
》
年假规定
1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法:按《职工
带薪
年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家
法定休假
日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不能享受...
法律
规定
的公
休假有哪些
答:
法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一
规定
的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、中秋节、国庆节等。
公休日
指劳动者连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法...
年假
是什么
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的
规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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