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劳动法规定带薪休假有哪些
劳动法休假规定
答:
一、
劳动法
的
休假规定有哪些
1、劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家
法定休假
日、休息日不计入
带薪
年休假的
假期
。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三...
新
劳动法规定
每年
有薪假期有
几天?
答:
为了平等保护各类职工的休息
休假
权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十五条 国家...
带薪
年
休假
所属法律,相关条文
有哪些
答:
法律主观:第一条为了维护职工休息
休假
权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
员工
有哪些假期规定
答:
4、职工
带薪年假
工资计算办法职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四...
带薪休假
的
规定有哪些
答:
《
劳动法
》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪年假
。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》:确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。
带薪休假
的
规定有哪些
《职工带薪年休假条例》 ...
带薪休假
的
规定
知乎
答:
带薪
年
休假
5个重要
规定
,建议HR收藏学习。 1、《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 2、职工带薪年休假条例 3、企业职工带薪年休假实施办法 4、关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 5、对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函01、中华人民共和国劳动法中华人...
休假
制度主要包括的内容有什么
答:
中国宪法提出要
规定
职工
休假
制度。根据
劳动法
等规定,现行休假制度包括的内容有:公休假日、
法定
节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度,各种休假日均带有工资。有关休息日标准:休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行,...
职工
带薪休假
管理办法
答:
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。中国
劳动法
对带薪年休假作了原则性规定,但没有
规定带薪
年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。从此,职工带薪年休假...
劳动法规定
的
带薪休假有哪些
?除了国假和年假以外?
答:
休假条例(节选)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的
假期
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位...
我国
劳动法
中
规定
,劳动者连续工作几年以上,享受
带薪休假
?
答:
《
劳动法
》中没有相关的
规定
,但是《职工
带薪
年
休假
条例》有相关规定:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 ...
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