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劳动法规定带薪休假有哪些
劳动法休假规定
答:
劳动法休假规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的
假期
;5、
带薪
年休假:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动法对请假的规定如下:1、病假:(1)病假...
工作中
哪些假期
,是有
带薪
的假期?
答:
第三,少数民族节日。
法定节假日
日工资:根据《国家法定节假日及回忆》的
规定
,员工依法享受
带薪休假
国家法定节假日,即即使员工在法定节假日不上班,企业也应像正常工作一样支付其日工资。法定节假日加班工资:根据《
劳动法
》第四十四条第三款规定,企业安排员工在法定节假日加班的,应当支付给员工的加班工资...
哪些
叫
带薪休假
答:
问题二:
带薪休假
是什么意思 就是不扣工资,按出勤计算 问题三:带薪休假到底是什么个意思? 问题:
劳动法规定
的带薪休假,到底是什么意思,怎么有很多时候都不能呢?如何才能够享受带薪休假,什么样的情形不能带薪休假呢? 答案: 连续工作1年以础的,都可享受带薪年休假。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职...
劳动法有哪些
有
规定有休假
的
答:
劳动法规定
的
有薪假有法定休假
日、婚丧假期间、和年休假期间等。在上述有薪假期内,用人单位应当按照劳动合同约定的标准来支付给劳动者工资。另外劳动者依法参加社会活动的期间,用人单位也应当依法支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
年
休假
根据
劳动法有
什么
规定
答:
劳动合同法
没有
规定
年休假,但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的
带薪年假
;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
关于
年假
的
劳动法规定
答:
一、
劳动法
关于
年假
如何
规定
1、劳动法关于年假的规定如下:(1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;(2)已满10年不满20年的,年假为10天;(3)已满20年的,年假为15...
劳动法
第45条,
带薪休假
,具体办法由国务院
规定
?
答:
职工
带薪
年
休假
条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
中国的
劳动法
关于员工享有
带薪年假
方面是怎么
规定
的
答:
《企业职工
带薪
年
休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历...
正常周六日休息叫
带薪休假
吗
视频时间 01:21
新
劳动法规定带薪
年
休假
是几天?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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