77问答网
所有问题
当前搜索:
员工都有什么带薪假
带薪假
有哪些?
答:
法律分析:法定假期:元旦1天
;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。按工龄计算,等。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1...
带薪假期
有哪些
答:
二、
病假
员工因病或非因工负伤,可以依法享有病假
。在此期间,员工可以带薪休假进行治疗和休养。三、
婚假
员工结婚时,可以享受婚假。婚假通常给予一定的天数,让员工有足够的时间处理婚礼相关事宜,并享受新婚的喜悦。四、
产假和陪产假
女性员工在生育期间,享有产假
,可以充分休息和照顾孩子。男性员工在妻...
休假都是带薪
的吗
答:
带薪的休假如下:
1、年假:一般是指员工在公司工作一定年限后可以享受的带薪休假
,通常是根据工龄长短给予不同天数的带薪假期;2、
病假
:是指因病或身体健康原因需要请假的情况,一般情况下病假是带薪的,但是需要提供相关医疗证明;3、
婚假
:是指员工因结婚而请假的情况,一般情况下是带薪的,通常假期天数...
中国
带薪假期
有哪些
答:
中国的有薪假期有:
1、法定假期:元旦1天
;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。2、年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。按工龄计算:a,工作满一年未满五年者5天;b,满五年未满十年者7天;c,满十年未满...
国家规定
带薪休假
是哪几天?
答:
年
休假
天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
员工
可以享受哪些
带薪休假
答:
职工可以带薪休的假期主要包括年休假、
病假
、工伤假、
婚假、产假
等。以下由为您详细介绍,快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧! 职工可以带薪休的假期: 一、
年假
根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
世界各国
带薪年假
天数
答:
5. 俄罗斯,28天:俄罗斯人有28天
法定假期
,还有12天带薪公共假日。6. 韩国,15-25天:韩国人每年有15天法定年休假,工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假,最高休假可达25天。7. 新加坡,7-14天:新加坡全职职工法定年休假起点为7天,每过1年增加1天,最高不超过14天。员工还...
带薪
护理假的规定
答:
带薪护理假是指
员工
在照顾患有疾病或意外事故导致需要护理的亲属期间,可享受单位给予的
带薪假期
。依据《劳动法》规定,女
职工
在生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间,以及男职工照顾患重病需要护理的亲属期间,享有带薪护理假。具体如下:1. 生育女职工:产前护理假共计98天,其中普通产前假为...
带薪
的
假期
答:
根据《劳动法》规定,这些假日统统都是带薪假日。二、年休假。带薪年休假是指职工每年享有的保留工作及工资的连续休假,一般而言属于企业对员工的一种福利。职工连续工作年限满一年以上,可以享受年休假。三、
产假
。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,不休奖励假的,给予女职工一个月...
公司
带薪假期
有哪些
答:
国家规定的带薪假期是:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);
劳动节,放假1天(5月1日)
;端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放假1天(八月十五)。
年假
,缴纳社保满1年,即可享受年假。年假以公历年计,年休假天数根据职工累计工作时间确定(累计...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哪些假期是带薪假
国家法定带薪休假日
国家带薪休假多少天
劳动法规定的带薪休假有哪些
法定节假日带薪休假的规定
带薪休假的时间
探亲假需要满足什么条件
国家法定带薪假期有哪些
带薪假国家规定天数