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劳动法乱扣员工工资怎么处理
乱扣工资怎么处理
答:
法律分析:若用人单位乱扣员工工资的,
劳动者可收集相关证据到相关劳动行政部门投诉,或可以去申请劳动仲裁
,根据仲裁结果要求用人单位发放克扣的工资。若用人单位还未执行,劳动行政部门可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调...
公司随意克扣
员工工资
应该
怎么办
答:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
老板
乱扣员工
的
工资劳动
局会
如何处理
答:
法律分析:用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
老板
乱扣工资
该
怎么
解决
答:
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
。2、
向劳动纠纷调解委员会申请调解
。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
公司私自
扣员工工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,可以通过以下方式解决:
1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
老板不合理
扣员工工资
违反了
劳动法
第几条,应该
如何
解决?
答:
违反了
劳动法
第五十条的规定。用人单位无故克扣员工工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资,维护自己的合法权益。法律分析一般情况下,公司是不能
随便扣员工工资
的,在特殊情况下,公司是可以
扣工资
的...
用人单位违法
扣员工工资怎么办
答:
任何用人单位都不得强行
扣除职工
的工资。四、员工辞职单位
扣工资
违法《
劳动法
》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位有上述扣工资的行为时,劳动者可以按照应付工资讨薪,向监察部门投诉,申请劳动仲裁等等。
公司
乱扣员工工资怎么
找
劳动法
答:
公司
乱扣工资
可以通过以下方法投诉:1.到
劳动
行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬...
劳动法
扣罚
工资
标准
答:
公司克扣员工工资应该怎么办公司克扣员工工资的处理方法如下:1、公司如果无故克扣员工工资的,员工可以和用人单位协商,要求其足额支付工资;2、请工会或者第三方共同
与用人单位协商
;3、协商不成的,则可以向国家劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有...
领导私下
扣员工
钱该
怎么处理
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