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乱扣员工工资的法律条例
老板
乱扣员工的工资
劳动局会如何处理
答:
法律
分析:用人单位应当依法按期支付
工资
,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
员工
犯错误
扣工资
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关
法律的规定
,
员工
犯错后公司
扣除
全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月
工资的
20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
工地老板
乱扣工人工资
怎么办
答:
法律
分析:私人老板
乱扣工资
,劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的...
工厂
乱扣工资
劳动局会怎么处理
答:
一、工厂
乱扣
工资劳动局会怎么处理1、工厂乱扣工资劳动局处理方式如下:(1)被用工单位克扣工资,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁;(2)拖欠
工资的
,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报。2、
法律
依据:《劳动保障监察
条例
》第二十六条用人单位有下...
老板
乱扣员工工资
算违法吗
答:
老板
乱扣员工工资
算违法。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。如果是给用人单位工作,员工有两个...
离职公司
乱扣工资
怎么办
答:
一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼
法
的有关
规定
向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资的
,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班...
没签合同
扣工资
违法吗
答:
综上所述,入职时没签合同,辞职时公司
乱扣工资的
,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。【
法律
依据】:依据《工资支付暂行
条例
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察...
公司
乱扣工资
怎么投诉
答:
一、公司乱扣工资怎么投诉1、投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下:(1)公司有
乱扣工资的
,要求公司拿出对应的规章制度和说明;(2)想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报;(3)向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;(4)通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。2、
法律
依据:《中华人民...
乱扣工资
怎么处理
答:
一、乱扣工资怎么处理1、
乱扣工资的
处理方法如下:(1)可以找单位协商,让单位退还克扣的工资;(2)如果协商不成可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满意,你可以去法院起诉。要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...
私营老板
工资乱扣
,不遵守承诺,欺骗
员工
,可以打劳动局电话吗,该怎么处理...
答:
1、 克扣
工人工资
属于违法行为, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、
法律
依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家
规定
,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
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