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劳动法乱扣员工工资怎么处理
公司拖欠恶意
扣除员工工资该如何处理
?
答:
很好办,找
劳动
监察大队举报,再就是劳动仲裁,最后是法院,现在还拖欠
员工工资
的公司都是傻子,一告一个准,但怎么能拿到钱,和官司赢不赢是两码事,赢了官司拿不到钱也是可能的。
派遣
员工
被老板克扣
工资怎么办
答:
一、劳务派遣公司
扣员工工资怎么办
? 劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。 根据《
劳动合同法
》 的规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应...
老板
扣员工工资怎么处理
?
答:
老板和
员工工资怎么处理
?老板应当适当的给员工涨工资,这样才能够笼络员工的心
老板克扣
员工工资
,员工该
怎么办
?
答:
如果说你没有犯任何的错误,也没有违反公司任何的规定,可是他却莫名其妙的把你的钱给扣了的话,这样的一个行为其实是违法的,
劳动法
是要求用人的单位按月支付
工资
。如果说你找老板聊过之后他依旧克扣工资的话,那么你就可以去到当地的劳动部门去进行投诉,绝对可以帮你把你的工钱要回来的。千万不要...
在工地上班,老板
乱扣员工工资
,遇到这种情况该
怎么办
?
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为员工违纪,提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。雇佣工人为其
劳动
,服务,必然需要支付
工人薪水
,不能无故拖欠
员工工资
或者克扣,大家在找寻工作时候要注意需签订劳动合同,以便发生类似的事情有维权的证据。以上就是全部内容,...
请假倒
扣工资
是否违法
答:
公司的做法违反我国的
劳动合同法
。1、用人单位不得无故克扣
员工工资
。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法
处理
。请事假的...
如果员工不干了老板
扣员工
半个月
工资
合法吗?员工该
怎么办
?
答:
老板没有正当理由
扣工资
的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起
劳动
仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况,要求
处理
。
怎么
举报公司
乱扣员工工资
视频时间 00:58
单位少发
工资劳动法
有规定
怎么处理
吗
答:
如果在
劳动
者没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后仍不支付的,还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析公司不能
随便
克扣
员工工资
,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就...
在工地上班,老板
乱扣员工工资
,
怎么办
?
答:
好老板,每时每刻维护保养好自己下边的职工,有些人想要跟着你干,你能够发展趋势!自然,还有极少数的失信人员老总,肆无忌惮托欠
乱扣工人工资
,今日拖明日,是十分丢人的!这个时候要举起法律法规的装备来保护他们的利益!找
劳动
部门,申请仲裁,现在国家对农民工难题十分的高度重视,方式找对了是非常好
处理
...
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