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劳动法乱扣员工工资怎么处理
公司
乱扣员工工资怎么办
?
答:
公司克扣
员工工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《
劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
公司
乱扣工资怎么办
答:
公司克扣
员工工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《
劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
公司
扣员工工资怎么办
答:
如以用人单位克扣
工资
为由解除
劳动
合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司扣押
员工工资怎么办
?
答:
公司克扣
员工工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《
劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
公司私自
扣员工工资
该
怎么办
答:
根据我国法律相关的规定,单位要及时发放
员工
的工资以及其他报酬,否则将承担一定的法律后果。对于单位
乱扣工资
的行为,是违法行为。员工可以与单位进行协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行
处理
。也可以选择向法院起诉,员工需要保存好相关证据。《中华人民共和国
劳动法
》...
领导私下
扣员工
钱该
怎么处理
答:
老板无权
随便扣员工
的
工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、
劳动
者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
老板
乱扣工资
该
怎么
解决
答:
工资
被克扣的
处理
方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。根据《中华人民共和国
劳动法
...
乱找理由
扣员工工资
应该找哪个部门投诉
答:
用人单位恶意克扣其
工资
的,
劳动
者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
没签合同拖欠工资随意克扣
工人工资怎么处理
有效?
答:
一、没签
劳动
合同
扣工资如何处理
?没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向
员工
支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权 1、未签订合同并不能免除用人...
老板
乱扣员工
的
工资
,
劳动
局会
怎么处理
答:
1、 克扣
工人工资
属于违法行为, 建议向
劳动
监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
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