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公司按最低工资交五险一金
是不是大部分
公司
的
五险一金
都是
按最低工资
标准
缴纳
的?
视频时间 01:31
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,
由用人单位代扣代缴
。确定和调...
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
目前我国大多数地区的
最低工资
是包括
五险一金
,一般最低工资标准包含五险一金。需要根据以下情况而定,具体如下:、1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了包括五险一...
五险一金最低
标准
公司
应该交多少钱
答:
5、生育保险由用人单位缴费
,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费,个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位...
2022南京
最低工资
标准如何
交五险一金
答:
2022年南京最低工资标准是2280元。如果按照最低工资标准交五险一金的话,
单位缴纳19%,个人缴纳8%,医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%
。
上海,
公司按
上海市
最低工资
标准
缴纳五险一金
,具体怎么算?月薪税前500...
答:
那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月...
公司
每个月
五险一金
只
按照最低工资
标准
缴纳
,算不算很坑?
答:
每一个地方对于社保的缴纳都有一个最低的
工资
标准,比如A城市是满2000交社保,这是当地的劳动部门规定。但是如果你的工资比如是6000,理论上
公司
需要按6000的标准给你交社保,这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。
五险一金按最低
标准交有什么坏处...
最低工资
标准包括
五险一金
是什么意思
视频时间 00:51
公司按最低工资
缴
交五险一金
,而未
按工资
总额缴交,合劳动法吗
答:
用人单位以劳动者的
最低工资
标准缴交社保的行为违法,协议的内容违法法律规定,协议无效,劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定:...
最低工资交五险一金
吗
答:
最低工资
标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据《最低工资规定》第十二条,最低工资不包括各类保险和住房公积金个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...
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