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最低工资要扣除五险吗
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
【法律分析】:最低工资标准是包含五险一金的
。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
根据查询华律网信息显示,
最低工资标准是包含五险一金的
。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位...
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
不包含
。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】:《最低工资规定》〈第十二条〉在...
沈阳市
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
虽然最低工资标准并不直接包括五险一金
,但劳动者的实际收入会受到五险一金缴纳的影响。在劳动者工资总额中,除了最低工资标准所规定的部分外,还需要扣除一定比例的五险一金费用。因此,最低工资标准的调整也会对劳动者的实际收入产生一定的影响。四、劳动者权益保障 用人单位在支付劳动者工资时,应确保...
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
【法律分析】:一般最低工资标准包含五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《...
最低工资
是
扣除五险
一金后的吗
答:
法律分析:
最低工资
标准是
扣除五险
一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
【法律分析】:北京月
最低工资
标准是包含
五险
一金的,但小时最低工资标准只包括养老、医疗、失业保险,并不包括一金。北京市月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。【法律依据】:《北京市人力资源和社会保障局...
最低工资
是交完
五险吗
答:
国家规定的
最低工资
标准是指在
扣除五险
一金之后剩下部分的最低额度,所以最低工资是交完五险。
需要
注意的是:最低工资包含个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。而用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。根据《最低工资规定》第...
基本工资
是
扣除五险
一金之前的还是之后的
答:
法律分析:
最低工资
标准是
扣除五险
一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。
最低工资
是
扣除五险
后吗
答:
最低工资
标准是在
扣除五险
一金之前的应发工资。根据《最低工资规定》,在确定和调整最低工资标准时,会考虑职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素,但最低工资数额本身不包括这些五险一金的缴费数额最低工资并不是交完五险,但五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。在劳动者提供正常劳动的...
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