77问答网
所有问题
当前搜索:
公司按最低工资交五险一金
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
【法律分析】:北京月
最低工资
标准是包含
五险一金
的,但小时最低工资标准只包括养老、医疗、失业保险,并不包括一金。北京市月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。【法律依据】:《北京市人力资源和社会保障局...
公司
避税,
按最低工资
标准
交纳五险一金
,对我自己有什么影响?
答:
最大影响是将来养老金比按高基数缴纳的要低。同样缴费年限,缴费基数越高,养老金越多。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
工资
、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
公司
以
最低工资
标准
缴纳五险一金
,工资分成2次发放合法吗?
答:
工资
分成2次发放的话,详情可以咨询正规律师,也可以通过法律援助热线咨询一下。但是当你在
公司
或工厂里面发生意外,造成工伤,你的赔偿款就可能减少。例如你一个月工资包括绩效奖金、全勤奖、夜班补贴等加起来有5000元,但是2000元通过银行卡发放,3000元发现金。你工伤后可能按东莞
最低
的1720元或2000元...
五险一金最低
标准
公司
应该交多少钱
答:
法律主观:
五险一金
最低缴费标准与当地的
最低工资
有关,其相关规定为:1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%...
最低工资
标准包括
五险一金
是什么意思
视频时间 00:51
最低工资
是不是把
五险一金
全交完了
答:
最低工资
并不是交完五险,最低工资包含了 个人需要缴纳 的
五险一金
。尽管各地政策对于 最低工资标准 细节有所不同,已经考虑了当地发展水平,消费情况等,但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在...
公司按最低
标准给
交五险一金
,怎么办? 想按实际
工资交
答:
不可能,你是老板你会这么做不代表你的老板会这么做。他又要交那么多,不心疼才怪。 社保是国家
最低
保障,说白了、也难听点,。活得长领得久,又没得退。有空可以考虑商业保险的养老保险等等,你这种想法还是很好的。
深圳的
最低工资
标准时是多少,
按最低
标准
五险一金
个人每月需交多少?
答:
深圳市
最低工资
标准时具体如下:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。
五险一金
最低标准:1、养老保险缴费下限:176元每人每月 2、医疗保险缴费下限:8.35元每月每人 3、生育保险:全部由单位缴纳最低:9.9元每月每人 4、失业保险:11元每人...
根据法律规定,职工
最低
月
工资
标准是否应扣除“
五险一金
”呢?
答:
根据相关规定,最低工资标准是否包括
五险一金
?事实上,在最低工资标准指导线中,是否包括五险一金,各地区的规定略有不同。在全国范围内,只有北京、上海和安徽明确规定,最低工资标准不包括五险一金。也就是说,在这三个地区工作的人,如果你
按最低工资
标准支付他们。那么我们的五险一金也需要扣除,...
底薪是扣完
五险一金
吗
答:
五险一金
有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保交最低基数合法吗
宁波最低工资是否要扣五险
底薪扣除五险一金违法吗
月工资是否包含五险一金
社保按最低标准缴纳违法吗
最低工资减去五险一金了吗
最低工资需要扣除五险一金吗
最低工资标准缴纳社保
基本工资算五险一金吗