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公司发工资怎么办
公司
账户
发工资怎么
操作
答:
公司
账户
发工资
,一般需要完成以下步骤:1、准备工资单:公司需要准备工资单,包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容,并确认工资计算的准确性和合法性。2、安排发放时间:公司需要安排发放时间,一般是在每月固定的日期,如月底或月初,确保工资及时发放给员工。3、转账
发放工资
:公司可以通过网银或第...
公司发
员工
工资怎么
发
答:
一、公司发员工工资怎么发1、公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,
员工根据工资条有异议的,可以及时提出
。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足额支付劳动者报酬。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六...
公司发工资
多发了
怎么办员工不退
答:
法律分析:公司可以先与员工协商处理
,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护公司合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看公司意愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第...
公司发工资怎么
操作的
答:
公司发工资怎么操作详情如下:
1、用人单位应按约定的日期以法定货币向劳动者支付工资,且每月至少支付一次
,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同;2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
公司
多发了
工资
给我该
怎么办
答:
公司发现多发工资给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,
如果员工不退还的
,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。公司强制加班如何处理1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
公司
给多打的
工资怎么
要回来?
答:
在法律上被称为不当得利,你可以准备好打款凭证、
工资
单、劳动合同等证据,去法院起诉,要求对方退还多给的金额。 构成不当得利,应当返还,不返还的可能构成侵占罪。钱多打,对方不退还,属于民事纠纷。经过协商对方执意不归还的,只能通过法院起诉来解决。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额...
如果
公司发
的
工资
不对
怎么办
答:
法律分析:首先,可以先和
公司
先进行协商,协商之后核实是不是问题出现在自己的身上。其次,如果真的是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
公司
部按时
发工资
,我该
怎么办
?
答:
建议先跟老板谈,协商不成搜集相关证据,找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令
企业
在规定时间支付
工资
,逾期不支付工资,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;期满不申请...
公司
多发了
工资
给我该
怎么办
答:
劳动法中也明确规定了用人单位要按照劳动合同的约定按月的支付工资给劳动者,同时用人单位也不能无故的克扣劳动者的工资,如果出现了拖欠
发放工资
或者是无故克扣工资的情况,劳动者也可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律的途径来维权,也可以聘请律师协助自己。法律依据:《民法典》第九百八十五条 得利人没有法律...
公司
多发了
工资
给我该
怎么办
答:
法律分析:
公司
如果发现多发了
工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
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