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公司发工资怎么办
公司
少
发工资怎么
举报
答:
公司
少
发工资
可以通过支付宝APP进行举报。具体操作如下:1、点击【市民中心】入到支付宝APP页面,点击【市民中心】。2、搜索【欠薪线索反应】进进入到页面,点击欠【薪线索反映】。3、选择具体内容 最后勾选所属行业,点击【下一步】即可反正少发工资问题。法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
公司
不给结
工资怎么办
答:
法律分析:单位不给
工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
公司
不给结算
工资怎么办
答:
法律分析:
公司
不给结算
工资
的可以这样处理:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
公司工资发
多了不退还
公司如何处理
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。公司发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律...
公司
多发了一个月
工资怎么办
答:
法律分析:多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
公司
老板不
发工资怎么办
答:
公司
只发基本
工资
不合法,属于违法行为。可以进行劳动仲裁,要求
发放
其余部分工资。法律分析用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%...
公司工资发
的不对,我应该
怎么办
答:
其次,如果真的是家政
公司
的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。有劳动法的相关规定,如下。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
如果
公司
没有按时
发工资怎么办
答:
现在很多
公司
都没有按时
发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板不按时发放工资的话,应该
如何处理
呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
已离职
公司
多发
工资怎么办
答:
法律分析:一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
私人
企业
产假
工资发放
规定
答:
怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的,怀孕期间
工资发放
标准跟平时都是一样的,产假期间
公司发放
的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴计算方法生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数。单位有交社保单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,由公司凭女职工的生育凭证...
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