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公司发工资怎么办
公司发工资
给我多发了
怎么办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债...
公司
多发了
工资
给我该
怎么办
答:
法律分析:
公司
如果发现多发了
工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司
多发了
工资
给员工该
怎么办
答:
一、
公司
多发了
工资
给员工该
怎么办
1、公司发现多发工资给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
公司发
一半
工资怎么办
答:
法律分析:到了
工资发放
日单位只发一半工资的,劳动者可以要求单位足额
发放工资
;如果单位拒绝的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、或者申请劳动仲裁等途径来要回其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司
给我多发了
工资怎么办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。依据《民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百...
公司
多发了
工资
给我该
怎么办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 不当得利的法律效力 :不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当...
公司
多发了
工资
给我该
怎么办
答:
员工要主动将多发的
工资
退还,
公司
如果发现多发了工资给员工后,可以要求员工进行退还。 如果员工不退还,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。承担原物返还或者...
公司
给员工多发
工资怎么办
答:
公司
给员工多发
工资
,
企业
可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。拖欠工资多久算违法工资拖欠三十天是违法的。法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在...
公司
给员工多发了
工资怎么办
?怎么做会计处理?
答:
有些时候,像是销售部门的员工,要计算提成的,可能工资会计算有误,多发了工资,那么应该
怎么
做会计处理呢?和深空网一起来了解一下吧。1、如果实
发工资
大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、
企业
向员工
发放工资
的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种...
公司
不按时
发工资怎么办
答:
一、正面回答
公司
不按时
发工资
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。员工为公司工作,就应该获得相应的薪金作为报酬,按时
发放工资
是
企业
的义务。如果公司不按照规定的时间发放工资,就属于侵犯劳动者权益的行为。二、分析无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过...
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