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公司发工资怎么办
公司
超过一天
发工资怎么办
答:
法律分析:一般来说延迟一天
发工资
影响不大,当事人及时申请劳动仲裁意义也不大。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
公司工资
分配原则及体现方式
答:
公司工资
分配坚持按劳分配、绩效优先的原则;坚持工资分配与
企业
经济效益和职工业绩挂钩、能升能降的原则;坚持以岗定薪、岗变薪变,动态管理的原则;坚持向管理责任大、技术含量高的关键岗位、高素质人才岗位和一线生产职工倾斜,合理拉开分配差距,当前收益与长期收益相结合的原则。岗位工资岗位工资体现职工所聘任岗位的...
公司
总是推迟
发工资怎么办
答:
法律分析:
公司
不按时、迟延
发放工资
不一定是违法的,要看公司延迟
发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
公司
每个月应发6000元,但生意不好只发了4500元,我应该
怎么办
?
答:
面对
公司
少
发工资
的情况有两种处理方式,分别为内部协商和劳动仲裁。在职场中,因为薪资发生的纠纷实在是太多了,那针对这样的薪资有专门的劳动部门来监管和处理,所以劳动者不用担心薪资少发的问题。首先:内部协商处理是最佳方式。对于职场来说,如果公司发生了欠薪的事情,要看具体的情况来说,像您所说...
公司
连续两个月不
发工资怎么办
答:
综上所述,资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由
企业
与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资...
公司发工资
流程麻烦吗
答:
领工资的不麻烦,
发工资
的比较麻烦,要审核,比对考勤绩效等,然后自己发或者找银行代发
公司发工资
不给工资条是什么原因?该
怎么办
?
答:
公司
不
发工资
条可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解,将员工的工资打到账户上才是公司应该做的事情,进而就会将这样的小事而忽略掉,然而一些比较计较的员工就会向公司索问不发工资条的原因和用途。公司在给员工发工资的时候,需要提供一个清单,将员工的姓名以及工资收入等条款和数额记录在内,发现...
公司工资发
多了需要还吗
答:
公司工资发
多了一般需要还。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当取得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的,视为善意。此种返还义务以现存...
公司
没钱
发工资怎么办
?
答:
法律分析:
公司
不
发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。有关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华...
公司
拖欠
工资
不给
怎么办
?强制执行也没用吗?
答:
真到了这一步,我们能做的只有两种,一是查询相关人士的财产情况,然后向法院举报;二是查
公司
的内档,看看有没有股东存在出资问题。有问题的话,可以把股东列为执行人,执行他的财产。申请需要证据和材料,法院不会轻易同意追加。1、拖欠
工资怎么办
一般拖欠工资的话,我们可以到当地的劳动部门去举报,...
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