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公司发工资怎么办
公司发工资
的时候多打了钱给我,我该
怎么办
?
答:
您好!如果是
公司
疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还公司。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
公司
每月给员工发的
工资
与实际工资不符
怎么办
?
答:
这要看你和公司签订的劳动合同或者协议,
公司工资
是否有考核和社保扣款等项目,你可以向公司相关部门询问一下,如果是公司无故扣款,那你可以向当地劳动监察部门反应,寻求帮助。
公司工资发
多了不退还
公司如何处理
答:
综上所述:当
公司工资发
多了不退还时,公司应首先核实事实并与员工沟通,然后制定处理方案并尝试与员工协商解决。如员工拒绝配合,公司可采取法律途径解决。最后,公司应完善制度,防止类似问题再次发生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
公司
不按时
发工资怎么办
答:
一、正面回答
公司
不按时
发工资
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。员工为公司工作,就应该获得相应的薪金作为报酬,按时
发放工资
是
企业
的义务。如果公司不按照规定的时间发放工资,就属于侵犯劳动者权益的行为。二、分析无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过...
老板
发工资
多发了
怎么办
答:
公司
多发了
工资
,职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
公司工资发
多了不退还
公司如何处理
答:
法律分析:1、给员工多发了
工资
,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求...
公司工资发
少了
怎么
处理
视频时间 01:24
公司
让待岗只发基本
工资怎么办
答:
第一种,只发了通知没有用啊,没有协商同意,没有签字等于没发,但是需要明确书面拒绝,避免出现后面说的第二种的情况。第二种,口头通知待岗回家等通知再来上班,记住必须回去打卡上班,不然就算待岗没有成立,你不去上班不
发工资
,
公司
也没有违法,而且如果超过一个月且发了最低工资,可能就默认你...
发现给员工
工资发
多了
怎么办
答:
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。二、
公司
不给员工
发工资
职工该
怎么办
上班...
公司工资发
的不对,我应该
怎么办
答:
其次,如果真的是家政
公司
的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。有劳动法的相关规定,如下。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
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