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公司推迟发工资怎么办
公司推迟
一个月
发工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可与用人单位协商
2、劳动者可向劳动行政部门投诉3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
公司
总是
推迟
2,3天
发工资
答:
1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉
。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,
员工个人只能选择接受或者可以提出离职
,但没有赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单...
延迟发放
工资
答:
法律分析:公司推迟发工资的原因很多
第一,流动资金暂时短缺无法发放工资 第二,有较大项目资金急需,不得暂停工资发放
。第三,公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四,节假日公司结算人员不上班无法结算 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
拖欠
工资
劳动局不管
怎么办
?
答:
.
也可以到劳动局监察大队投诉
。. 还可以
申请劳动仲裁
. 企业迟迟不发工资,该怎么办. 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资的,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁...
公司
老是
推迟发工资
答:
公司推迟发工资
的,劳动者可以向当地劳动及社会保障部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。无故拖欠劳动者工资是违法行为,无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。一、有下列情形...
公司
总是
推迟发工资怎么办
答:
法律分析:
公司
不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟
发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
老板
推迟发工资怎么办
答:
老板
推迟发工资
可向当地劳动行政部门反映。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。支付工资的现实...
公司
无故
推迟发工资
答:
第七条
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动合同签订是每个月30号发放上个月
工资
的然后
推迟
了1个星期还没有...
答:
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,延迟一个月发放工资是极限,是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察投诉。法律分析根据相关法律法规规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。到发工资的时候公司不给员工发,就可以
申请劳动仲裁
...
公司推迟发工资
违法吗
答:
一、
公司推迟发工资
违法吗1、用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故
推迟工资
,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发,则可以进行投诉。2、法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资...
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