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公司不让员工午休合法吗
中午
不让
休息的
公司
违法吗
答:
法律分析:用人单位中午不让员工午休是违法的
,因为中华人民共和国劳动者有休息的权利,任何单位和个人都不得侵犯劳动者的休息权。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国劳动法》 ...
中午不给休息违反劳动
法吗
答:
中午不给休息是违反劳动法的
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,每个劳动者都是有休息的权利的,劳动者中午要求休息是合理并且合法的;只要休息的时间合适并且没有耽误正常工作。如果用人单位存在不让员工中午休息的规定,那么其行为不仅违反了法律法规的规定,还有损企业整体形象,不利于其发展。法...
中午不给休息违反劳动
法吗
答:
法律分析:劳动法中没有明确界定午休时间
。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。午休的定义,要看公司或单位的考勤管理制度。如果题主一天打卡(考勤)四次,中午午休前打下班卡,午休结束后打上班卡。那么午休就不算工作时间。如果中午不用打卡,一天只打上午上班卡及下午下班卡,又...
不让员工中午休息合法吗
答:
每个人都有休息的权利,
员工中午要求休息是合理且合法的
;只要时间合适,不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业,那么他不仅仅违反了法律,还有损企业的形象,不利于公司的发展,因为员工没有得到合理的休息时间,就会损害自己的身体健康,从而降低工作积极性。那么当自己遇到不给午休时间的企业,该...
一个
公司
连
午休
时间都不提供给你,都不提倡这样的公司值得呆吗?
答:
是的,违法行为!
杭州一
公司
发文:“禁止
员工
趴桌
午睡
”,公司这一通知是否
合法
?
答:
但是我对于这家
公司
的做法依然是不能够理解的,公司的这种通知是不符合我们厂里的,所以公司的这种做法是
不合法
的。所以如果公司禁止
员工
趴在办公桌上
午睡
,那么公司给员工提供其他的
午休
场所吗?我想这对于大多数公司而言是比较困难的。虽然我们大家都知道午睡趴着是不利于我们身体健康的,但是在很多时候稍微...
公司不
给
午休
可以告他吗
答:
法律分析:1、要看用人单位的具体规定。这是关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。2、至于,午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,
允许员工午休
1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提...
新东方旗下
公司
被曝禁止
午休
,公司如此制度是否
合理
?
答:
我认为这是不
合理
的。首先,根据一般就业制度,
午休
是工作义务之外的正常休息,是
员工
的
合法
权利。其次,这种要求不仅傲慢,而且对实际工作效果有害。但这不是重点。 “没有午休时间”反映了经理的管理层。这是问题的焦点和这个问题的真正含义。为什么有办法管理?首先,在这些地方,员工及其权利得不到充分...
公司
里面不能够进行
午休
,
合理吗
?
视频时间 1:30
公司
中午不休息,属于违反劳动法吗
答:
只要每天劳动时间不超过8小时就可以,超过的部分你可以主张加班工资
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