如题所述
需要劳动仲裁吗?
你觉得有必要就申请仲裁,这是劳动者的权利
我国劳动法没有规定午休,所以是合法的,即使从早上8点上班一直到下午5点,把中午时间缩短到不能午休都是合法的!有些甚至延长到6点,吃完饭继续回去加班算加班费,这种情况下是合法的!很多企业都会研究法律法规来逃避规章制度打擦边球,劳动法不执行不管理即为合法!