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公司没有午休时间合法吗
一个
公司
连
午休时间
都
不
提供给你,都不提倡这样的公司值得呆吗?
答:
是的,
违法
行为!
中午
不
给休息违反劳动
法吗
答:
中午不给休息是违反劳动法的
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,每个劳动者都是有休息的权利的,劳动者中午要求休息是合理并且合法的;只要休息的时间合适并且没有耽误正常工作。如果用人单位存在不让员工中午休息的规定,那么其行为不仅违反了法律法规的规定,还有损企业整体形象,不利于其发展。法...
不
让员工
中午休息合法吗
答:
每个人都有休息的权利,员工中午要求休息是合理且合法的
;只要时间合适,不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业,那么他不仅仅违反了法律,还有损企业的形象,不利于公司的发展,因为员工没有得到合理的休息时间,就会损害自己的身体健康,从而降低工作积极性。那么当自己遇到不给午休时间的企业,该...
公司
里面不能够进行
午休
,
合理吗
?
视频时间 1:30
公司不
给
午休
可以告他吗
答:
法律分析:
1、要看用人单位的具体规定
。这是关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。2、至于,午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提...
公司
一直要求每天工作9小时(
没有午休时间
。)一周工作6天,符合劳动法规 ...
答:
应该可以吧,可以向有关部门进行投诉,不过效果怎么样能
不
能补偿不能保证,而且投诉完再在
公司公司
应该不太可能。现在好多公司都是施行的996的工作制度,不过既然知道自己被压榨,为什么非要再这个公司工作,不能换个工作吗
如何看待
公司
禁止员工睡午觉?
答:
我觉得这样的公司是非常没有人性化的。而且是违反劳动法。
公司没有
权利剥夺员工休息的
时间
。公司的工作强度比较大,中午能够休息一下,调整一下自己,其实是非常好的。也能够让下午更有效率。不过确实很多公司的工作时间是比较长的。中午给的时间加上吃饭只有一个小时。客观上没有留给员工休息的时间。
早上7.30到下午4.30上班
没有午休
答:
公司没有午休
也不能说不正常。有的公司就是没有午休,只有吃午餐的
时间
。但是,相应的下班时间也会早。一天的工作时间是一定的。这种情况有可能发生在秋冬季节,天黑的比较早。中午不午休,下午就可以提前下会班。这属于企业的灵活调节。所以也正常。
中午
午休
领导
不
允许可以告吗?
答:
您好。午休
不
是法律规定的。而且你在
公司
,公司有自己的制度,你也不是小孩子,不要还把学校那套东西拿到社会上。劳动法是怎么规定
午休时间
的 劳动法中
没有
明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
劳动法规定的工作时间是否包括
午休时间
答:
一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含
午休
完全是由
公司
决定的,我国相关法律并
没有
对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、...
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