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公司不让员工午休合法吗
公司不
给
员工
留出
午休
时间会带来什么负面影响?
答:
公司不
给
员工
留出
午休
时间的负面影响在于两个方面:1、直接影响:员工没有午休,很辛苦,很累,下午干活没精神,工作效率变低。2、间接影响:员工没有午休,很辛苦,很累,对工作产生厌倦,对公司产生厌烦。
午休
不办理业务群众要投诉怎么办
答:
午休
不办理业务群众要投诉怎么办,关于这个问题有以下解释:
公司
无正当理由扣
员工
工资的,是
不合法
行为。据媒体报道,近日,湘潭市市民反映,城区部分街道的门牌编号很乱。“只要肯出钱,可任选吉祥号”,价高者得的名牌编排方式,常常让按图索骥的市民吃闭门羹。对此湘潭市民政局称,门牌号的更换和编排,...
4名
员工午休
被开除,海尔的领导和职能人员真的
不午睡吗
?
答:
监督审查 其实我们可以通过一些媒体的报道略微的看出些端倪——这些不
午睡
的经理或者是中层的总监,他们经常会利用中午的时间去车间、去工作场所、去查看相关的工作人员的工作成果。按理说行政人员不应该去关注这么多的细节,但是其实想想也算正常,每家
公司
都会有它的一些核心的间隙里的人物,那么海尔的行政...
公司
在
午休
时
不让员工
回家,你怎么看?
答:
对
员工
的要求太严苛了,不能保证员工基本的休息时间,属于过分要求。
公司不
放假,不
午休
,国家节日不放假,这公司能做吗?
答:
公司不
放假,不
午休
,国家节日不放假,作为公司来讲,不应该这样做,最起码午休应该让大家休息,如果真的工作特别忙,产品出不来,需要加班的话,可以给大家一定的加班费,同时也要注意
员工
们的身体健康,该休息的还是要让,大家轮流休息这样,能保证大家的身体健康,所以说领导应该重视,有了健康才能出...
...这家
公司
中午就一个小时的
午休
,没有我睡觉的时间,为什么这么倒霉啊...
答:
离职后入职一家新
公司
,这家公司就中午一个小时
午休
。没有睡觉时间,可能是公司比较忙,他在欺诈劳动力。
午睡
还要被骂,新东方旗下
公司
被曝禁止
午休
引热议,你会去这样的公司上班...
答:
一个
公司
一定要坚持以人为本,否则的话这个公司是不能够长时间坚持下去的,有很多
员工
在工作之后即使离职,也会怀念这个公司,为什么有些员工在工作着都会在嘴里谩骂这个公司?很大程度上是因为一个公司能不能够给人们带来家的关怀,如果连
午休
都
不让
的话,我不知道人们在今后还会有哪些苛刻的要求?毕竟...
员工
因
午休
玩手机音量太大被辞退,要求索赔15万被驳回,究竟缘何驳回?_百...
答:
员工
认为
午休
时间是自己的时间,自己可以决定自己做什么,
公司
无权干涩,所以认为公司开除
不合理
,也
不合法
,属于单方面违法解除劳动合同,所以跟公司索赔15万。但公司表示,男子在入职前已经了解公司的规定并且同意规定,而且这分明就是员工的错,公司已经提醒了很多次,所以认为公司的辞退决定是
合理合法
的。...
曝
公司
禁
员工午休
,是口误把睡觉说成午休
答:
近日,多名员工在社交媒体平台爆料称,新东方旗下北京渔塘软件科技
有限公司
(下称渔塘科技)禁止
员工午休
,要求
午休员工
离职。根据员工发布的聊天记录截图,“渔塘研发中心“的群组中一名成员发布“严肃警告”,批评前端、测试组的员工中午一点半趴在桌上睡觉。“渔塘没有午休这件事,从未有过,其他部门就不累...
员工午休
时间外出需要登记吗
答:
不需要。不同的
公司
有不同给
午休
时间的规定,一般来说,午休时间是从中午12点到2点,每家公司的规章制度都不同,具体以自身公司规定为准。既然定了午休时间,那就是
员工
自己的。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。
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