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公司不给午休违法吗
中午
不给
休息违反劳动
法吗
答:
中午不给休息是违反劳动法的
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,每个劳动者都是有休息的权利的,劳动者中午要求休息是合理并且合法的;只要休息的时间合适并且没有耽误正常工作。如果用人单位存在不让员工中午休息的规定,那么其行为不仅违反了法律法规的规定,还有损企业整体形象,不利于其发展。法...
中午不让休息的
公司违法吗
答:
法律分析:用人单位中午不让员工午休是违法的
,因为中华人民共和国劳动者有休息的权利,任何单位和个人都不得侵犯劳动者的休息权。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国劳动法》 ...
一个
公司
连
午休
时间都不提供给你,都不提倡这样的公司值得呆吗?
答:
是的,
违法
行为!
中午
不给
休息违反劳动
法吗
答:
法律分析:劳动法中没有明确界定午休时间
。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。午休的定义,要看公司或单位的考勤管理制度。如果题主一天打卡(考勤)四次,中午午休前打下班卡,午休结束后打上班卡。那么午休就不算工作时间。如果中午不用打卡,一天只打上午上班卡及下午下班卡,又...
不让员工
中午休息
合法吗
答:
每个人都有休息的权利,员工中午要求休息是合理且合法的
;只要时间合适,不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业,那么他不仅仅违反了法律,还有损企业的形象,不利于公司的发展,因为员工没有得到合理的休息时间,就会损害自己的身体健康,从而降低工作积极性。那么当自己遇到不给午休时间的企业,该...
公司不给午休
可以告他吗
答:
法律分析:1、要看用人单位的具体规定。这是关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。2、至于,午餐、
午休
时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提...
中午
午休
领导不允许可以告吗?
答:
您好。
午休
不是法律规定的。而且你在
公司
,公司有自己的制度,你也不是小孩子,不要还把学校那套东西拿到社会上。劳动法是怎么规定午休时间的 劳动法中
没
有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
请问我在广州一个厂上班,从早上8点到晚上11点才下班,中午
没
有
午休
...
答:
这样不合法的,国家规定必须是8小时合法。超出的时间要有加班费的,如果没有付加班费你随时可以告他,这个很确定的。我就是律师,之前碰到过这样的案子。纯手打,希望采纳。谢谢。
公司要求员工在
公司午休
合法吗
答:
公司要求员工在
公司午休
是合法的。首先,从法律的角度来看,大多数国家和地区的劳动法规定,员工有权享有休息时间,以确保他们的身心健康和工作效率。这意味着,公司可以制定规定,要求员工在公司进行午休,但这必须是在符合法律规定的前提下。例如,午休时间不能过长或过短,不能影响员工的正常工作和休息...
公司 不
让 睡觉
答:
这最多只算是
公司
的规定比较苛刻而已 并
不违法
因为公司并
没
有限制你人身自由 可以睡觉和吃东西,只不过是不可以在“公司”这个场所 其他的地方你可以吃东西睡觉 你们可以把想法和有关管理人员说一下 但是,违法,这还算不上
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