杭州一公司发文：“禁止员工趴桌午睡”，公司这一通知是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

当我看到这家公司发完，不让员工趴在办公桌上午睡这件事情的时候是非常震惊的，虽然大家都知道趴在办公桌上睡午觉时，对于我们身体健康也是不好的。因为大家知道长期的趴着午睡非常容易对我们的颈部和脊椎造成比较大的损害严重的情况，可能会导致一部分人不能够正常的行走。但是我对于这家公司的做法依然是不能够理解的，公司的这种通知是不符合我们厂里的，所以公司的这种做法是不合法的。所以如果公司禁止员工趴在办公桌上午睡，那么公司给员工提供其他的午休场所吗？我想这对于大多数公司而言是比较困难的。

虽然我们大家都知道午睡趴着是不利于我们身体健康的，但是在很多时候稍微的迷糊10分钟也是会缓解我们的身体压力的，有可能我们遇到比较紧张事情的时候非常容易头疼，这个时候稍微拍一下也能够缓解我们的症状。所以对于公司这种行为是非常不能够让大家理解和接受的。希望我们作为公司的经营者，能够正向地去引导员工去做一些事情，但是不要盲目地去利用强制性的要求去试图改变员工，这样反而不能够达到预期的效果，还容易让自己的公司惹上一些不必要的麻烦。

希望我们其他的公司经营者在看到这个新闻的时候一定要多多的去反思，很多时候我们处理事情的时候一定要三思而后行，一件事情他本来可以有非常多的处理方案，偏偏我们选择了一个非常极端的方案，这样对于公司所制造成的影响是比较恶劣的。也不利于和员工之间形成一个良好的关系，如果公司处理事情一直都是比较极端的方式，那么会给员工造成的压力是比较大的，这样容易导致员工的情绪比较多，不利于工作。

Answer 2

肯定是合法的，而且每个公司都会有属于自己的规章制度，所以我们应该认真的看待员工，这样做对身体确实也不太好。

Answer 3

公司的通知是不可以让员工趴着午睡，而是可以去躺着午睡，所以说这家公司是非常有人情味儿的，这个通知也是合法的。

Answer 4

我觉得这样的行为是一种对员工权利的剥夺，而且也已经完全控制了员工的行为，是一种非常不尊重员工的行为。