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令人讨厌的领导
职场中
最让人讨厌的领导
特质是什么?
答:
1.净说大道理 极其反对
领导
们净说大道理,咋滴?说那么大道理想让我们加班不要钱,还是把公司当成家?我为公司创造价值,公司付出薪水,正正经经的利益关系。我上班期间完成了工作,还要求加一些毫无意义的班,我躺在床上玩王者他不香么?还是在公司感觉真爽。这种现象尤其出现在一些中小公司,有些老板...
大家觉得,什么样
的领导最让人讨厌
?
答:
1、事必躬亲
的领导
,这种领导通常对下属没有信任感,总觉得不管什么事,只要自己不出手,事情就完成不好,所以,事事都会参与,做他的下属,很难有成长,因为,经验都是从工作中得来的,而领导把事情包揽了,你连尝试的机会都没有,何谈成长呢?2、强势型的领导,这种人往往以自我为中心,一件事情...
职场中最
讨厌
哪种
领导
?
答:
【2】不替下属挡刀、背后两面三刀的上司。优秀的上司内紧外松,严格要求下属,但是下属犯了错误,勇于承担责任,甚至替下属背黑锅、扛责任。这不是护犊子,而是一种担当精神,对下属也是一种保护。职场上更常见的确实那种见功就揽、见过就推的上司,这种上司格局不大,生怕承担责任,影响自己进步。做出...
什么样
的领导
最
讨厌
答:
自私自利:领导要是自私自利,那么你就永远不会从他那里得到任何你想要的好处,他是不会允许你出人头地的,他会想方设法压榨你的价值,让你成为他向上爬的工具,这样
的领导
你跟着他,把心掏出来也只能喂了狗;推卸责任:遇到问题,领导第一个想到的不是站出来承担责任,而是想着如何把员工推出去,替...
在工作中,
最让人反感的领导
类型是哪一种呢?
答:
1、一抓到底型领导。他们的特征就是喜欢事无巨细的抓住每一个工作细节,每一步行动都要向他汇报获得同意后才能执行,中间管理者仿佛是一个“学舌鹦鹉”一样无用,基层员工更是如“无脑机器”一样,产生强烈的抵触心理。2、情绪不稳定型
的领导
简直是员工的噩梦!他们时而情绪激昂,时而咆哮又言语刻薄。
职场上最
讨厌
哪种
领导
?
答:
1.前倨后恭,抓小放大。有些
领导
在下属面前摆谱,在上级面前点头哈腰,下属最瞧不起这类人,基本诠释了什么叫做前倨后恭。好像只有这样才能将来自上级的压力向下的传导。好像在上级面前受气,非要在下属面前找回面子一样。其实只要员工不尴尬,尴尬的只能是这类人领导。这还不是让下属最
反感的
地方,...
你遇见过最
讨厌的领导
是什么样的?
答:
我遇见到最
讨厌的领导
就是没有同理心,把员工放在自己对立面的领导。我遇见的这个领导,如果说是做销售的话,在我们整个公司里面都是无人能及的,销售能力绝对是一流的,她一个人能做到我们其他事业部的总和。但是她却不是一个好领导。1、不培养员工。不培养员工,喜欢挖同行里面比较成熟的业务员,...
什么样的上司会
让人讨厌
?
答:
更可气的事,领导和同事,不是你能选择的,你最多只能挑选行业公司和自己的岗位,遇到什么样
的领导
和同事,全看天意。职场的最重要的软实力,就是跟什么人都得能共事,哪怕此人你一天得原谅他8回才能相处的下去。我们能做的,就是自己万万不能成为我们
讨厌的
人。全拿这些人当自己取经路上的妖魔鬼怪...
职场人最
讨厌
哪3类
领导
?
答:
赵磊走了,女
领导
也被处罚了。职场中,好好说话很重要,说话莫伤人自尊,是一种修养。三、工作很忙很忙,还经常安排要参加“打鸡血”的培训 老板经常说,“我们除了工作,还要多花时间,努力提升自己。”这话说得“没毛病”,安安静静学习一下,也挺好!关键是,老板老爱安排一种“打鸡血”的课程。
基层员工最
讨厌
什么样
的领导
?如何成为一个好领导?
答:
一、基层员工最
讨厌领导
1、画大饼 领导希望激发员工的工作热情,给员工承诺一些短期回报,相信通过这样的方式来让大多数人都会努力工作,但如果只是画大饼,员工们肯定会嗤之以鼻,说不定还会有人跳槽。一些小型企业往往会在员工面前描绘出一副雄心壮志,以求留住人才,但现实中,他们的愿景却是遥不可及。
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