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不放假调休有加班费吗
调休
就可以不支付
加班费吗
?
视频时间 00:28
五一
不放假
犯法吗
答:
如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,要支付劳动者三倍的工资报酬。需要进一步明确的是五一劳动节当天按三倍计算
加班费
,另外四天是周六、日
调休
过来的,只能按二倍计算支付加班费。所以在五一单位
不放假
,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。其次,如果五一单位并没有发放...
调休
可以不支付
加班费吗
?
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安排
调休
就可以不支付
加班费吗
?
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安排
调休
就可以不支付
加班费吗
?
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调休
可以不支付
加班费吗
?
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加班只给
调休
不给
加班费
合法吗
答:
但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能
调休
,必须按照法律规定支付
加班工资
。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
周末加班不给
加班费调休
违法吗
答:
但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有
没有调休
,单位都要按规定支付
加班费
,而且加班费还得照标准给。
周末加班不给
加班费调休
违法吗
答:
但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有
没有调休
,单位都要按规定支付
加班费
,而且加班费还得照标准给。
加班不给
加班费
给
调休
违法吗
答:
法律分析:不给
加班费
给
调休
不一定合法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
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