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我跟人事提离职了,人事知道了,领导也知道了。还有给离职证明,我周一不去,总感觉自己是自离?
感觉会周一打爆我的电话。
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推荐答案 2023-10-25
如果您已经向人事提交了离职申请并得到了确认,同时领导也知道了,那么您应该按照公司的规定和程序办理离职手续。如果您没有按照公司规定办理离职手续而擅自不去上班,可能会被视为自离或旷工,这可能会对您未来的职业发展产生不良影响。
因此,建议您与公司人事或领导联系,了解具体的离职手续和规定,以确保您离职过程的顺利进行,同时避免对未来的职业发展产生不良影响。
至于离职证明,一般是公司在您办理完离职手续后出具的一份证明,用以证明您已经离职并办理完相关手续。如果您需要离职证明,可以向公司人事部门申请。
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其他回答
第1个回答 2023-10-21
如果你已经正式提出了离职申请,并且公司已经知道了你的决定,那么你就不再是自离了。离职证明是你在公司离职后,公司应该给你提供的证明,以证明你曾在该公司工作过。如果你在离职日期前没有去上班,可能会被视为旷工,但这并不意味着你就是自离。如果你有任何疑问,建议直接与你的直接领导或人事部门沟通。
第2个回答 2023-10-21
不去是旷工哦
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提交
了辞职
报告
后,我
是否可以
不去
上班了?
答:
1、可以不去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,...
提交
辞职
信
之后,
公司通知第2天就不用上班
了,
真的不用去了吗?
答:
可以不用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好了
辞职
前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公...
...跟老板
提出辞职,
老板同意
了,
做了交接手续
,我也
开了
离职证明
_百度知 ...
答:
从您的表述中可以明确,该员工没有提交书面的
辞职
报告,并且该员工是立刻走人的
,也不
符合法条规定的提前三十天的规定。所以您可以根据公司的章程规定,按照法条规定的时间,给予相应的惩罚。
...
离职,
材料交了还没签劳动合同,公司会不会不给我新的
离职证明
...
答:
劳动者才进入单位上班,而且工作一个星期,单位也签订劳动合同的,那么劳动者申请
辞职
,可以要求单位开具
离职证明
,单位不发放工资的,反映到劳动局解决。
...已经在原公司
人事
部办了离职手续开了
离职证明,
但原公司
答:
1、不仅不合理,而且不合法。2、已经办理了离职手续,开了
离职证明,
说明单位已经同意了离职。3、想反悔,以扣工资为由,不合理不合法。你可以去劳动监察大队投诉。4、当然,如果你有时间,而且单位确实临时急需你,也可以去...
离职
时候需要注意
答:
离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你
离职后
可有苦头吃。离职的时候单位要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好
离职证明
回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,...
之前向直属
领导提出离职,
经过一个星期
后,
直属领导让我主动提出离职,马 ...
答:
只是耍小脾气或者想要吐槽一下工作上的不满,并非真的此昂要离职,或者你
提出离职后,
希望领导尽快批准,在已提出离职后在工作上怠慢
,领导
考虑再三就同意了,你既然提出来,你肯定是对这工作还挺满意的 ...
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提离职给领导还是人力
提离职应该跟部门经理提还是人事
公司向人事提出离职还是
提了离职领导没动静了
提了离职自己又后悔了
跟人事提离职
可以直接给人事提离职吗
提离职后人事不搭理
和人事提辞职不想辞了怎么办