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提离职后人事不搭理
正规程序
离职
,
人事不
同意怎么办
答:
法律分析:通常都是用邮件书面形式提前30天提交的相关人员,不需要谁批准的。他们均无权阻止离职,满30日,就属于合法的
离职了
,公司必须给出具离职的相关手续和证件;12333 有监察部门申诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
申请
离职人事
部
不理
我我催一下可以吗?
答:
朋友你好。申请离职,人事部不理你,
说明他们不想让你离职
。你当然可以催一下。按照劳动法规定,你离职前一个月应该书面申请。既然你已经提交了书面申请,他们如果不办理的话,一个月后你也可以自动离职。
按劳动法规定,我提前一个月提交
了辞职
报告后我的上级领导并不理睬我
答:
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果按照第(二)项的规定,你要提前三十日书面通知单位,得到单位批准或干满三十日后,办理好交接手续后方可
离职
。但对于劳动者来说,这一条在实践中不好掌握,可能干满三十日单位还不放人,或进行投诉时无法举证书面通知
辞职
的递交日。针对...
你一旦
辞职了
,好像任何人都不认识你了,是真的吗?
答:
1.跟同事交流变少自然会淡
从前工作单位辞职后你和同事不再一起共事自然交流就少了关系淡了很正常我认为你从单位离职以后,感觉到曾经的同事对你非常冷漠,好像都不认识你一样,这种事情非常正常,没有必要过于纠结,因为这些同事如果没有特殊的情况,这辈子你都不可能再和他们打交道了。自然你还会有新...
你好,我想问下,我向公司
提出辞职
,公司领导互相推辞不批,打电话给劳动局...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你
提出
解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
跟领导说
了辞职
,领导不表态,
不理
人,我应该怎么办,我是一定要走的_百度...
答:
那就走就行
了
,把
离职
通知发出去,然后等30天自动离职,他要是不给你工资还能告他,找劳动仲裁,一告一个准。
去办
离职了
,老板
人事
都回避是什么意思
答:
去办
离职了
,老板
人事
都回避是什么意思?这个问题答案是应该是你以前工作中与工作单位的老板及人员关系紧张,不是十分融洽,还可能得罪了老板,所以去办离职时老板与人事都有意回避着你。
辞职
报告交上去了,公司
不理
你怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
发微信给老板说
离职
,1天过去了,他
不理
我,那我还要当面和他说吗?_百...
答:
如果他
不理
你的话,那你应该跟你的
人事
说要
离职
,或者你直接给他打书面报告,这样的话他也只能同意。
为啥
辞职后
同事都
不理
我了?
答:
辞职之后
,许多关系要好的同事都
不理
我了,这是为什么?1.维持任何关系都需要成本。无论是以前的同事关系,还是其他人际关系,经常接触都是一种成本;经常接触需要更多的时间和精力。在职场中,人际关系往往是建立在工作关系上的。同事之间变得熟悉,一般是因为,有了工作上的合作和交集,在每天的相处中会...
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提离职应该跟部门经理提还是人事
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可以直接给人事提离职吗
和人事提辞职不想辞了怎么办
公司向人事提出离职还是
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提了离职又后悔了
提了离职自己又后悔了