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对员工进行GPS定位是否合法？
如题所述
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推荐答案 2021-08-02
这属于限制人身自由肯定不合法呀。
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对员工进行GPS定位是否合法
答：
公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位。
这是合法的
。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。公司应该将...
上班
定位
打卡
是否
违法
答：
违法
。根据查询律渐网得知，公司不是公安机关，不具有用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利，公司用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权，上班时间定位的过程中也是持续不断的定位，也就是说即使员工上厕所也被定位了，而上厕所属于个人隐私范围，从法理上就该排除定位但是软件做不到排除。企业定位...
公司
给员工定位
属于违法吗?强制性的
答：
法律分析公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位，
这是合法的
。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。公...
对员工进行GPS定位是否合法?
答：
这属于限制人身自由肯定
不合法
呀。
定位
外勤业务员合不
合法
答：
企业就
是
公安机关和检察机关以外的其他组织，使用员工的手机或者
给员工
发放手机
定位员工
，就是在对
合法
公民的通信
进行
持续不断的检查，所以很明显，企业即使在上班时间
对员工
使用这种通信检查手段，也彻底违犯了这条法律。综上所述，对合法公民使用定位手段，即使用于合理目的，也是绝对违法的。
公司
给员工
的手机装
GPS定位
系统违法吗?
答：
是违法的。它已经在某种程度上侵犯了
员工
的自由权利和隐私权利，员工应该自由选择
是否
安装
GPS
，不能硬性规定。
领导
对员工
手机加装
gps定位
装置
合法
吗?
答：
那么一定要经过员工同意，才能使用定位的方法。如果员工不同意，是不可以用的。第二点，如果这个员工，确实感到不舒服，我自己在这样管理严格的而且经常
GPS员工定位
的公司工作，感觉到不舒服，我就可以不同意，因为这并不是说我们在履行工作职责过程中必须要遵守的这样一个法定的内容。
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