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公司软件定位员工是否合法
公司软件定位员工是否合法
答:
法律分析:视情况而定,每个公民的隐私都是受到法律保护的,如果公司在员工知情、并同意的情况下,对员工进行远程管理,包括定位,
这是合法的
。如果不事先告知员工,或者员工不同意,公司的做法就是违法的,嫌侵犯员工的隐私权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。...
公司
安装
定位软件是否合法
答:
法律分析:是违法的
,侵犯员工的隐私权。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...
公司
app
定位员工
轨迹
合法
吗
答:
违法
。国家有相关规定,监控器材属于国家专控产品,销售和购买都需经严格审批的。私自使用、交易监控设备,都是违法的。即便是公安机关以此种方法查找犯罪嫌疑人,也须经审批的。未征得机主同意就定位他的位置,公司侵犯了个人隐私权。公司领导在下班之后仍然开启定位记录,跟踪员工,显然没有区分工作时间和...
定位
外勤业务员合不
合法
答:
企业对员工进行定位是绝对违法的
,原因如下:第一,上班时间你定位的过程中也是持续不断的定位,也就是说即使员工上厕所也被定位了,而上厕所属于个人隐私范围,从法理上就应该排除定位,但是软件做不到排除。第二,企业定位员工使用的是基站定位方式,而现在的手机都是电池一体化的,手机和电池不能分离,...
公司
用钉钉
定位合法
吗
答:
公司在员工知情、并同意的情况下,可以对员工进行远程管理,包括定位。
这是合法的
。目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,在职工手机上安装终端,定时或随时定位,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全合法,并不侵犯隐私权。公司应该将...
外勤人员
定位合法
不?
答:
在
员工
不知道的情况下
定位
的,这种形式实际违法的了。“管信”管理外勤人员,管信必须员工允许定位,老板才可以看到员工的位置,下班时间员工直接关掉就可以了。
在
员工
下班的情况下
公司软件
导航对个人的行踪
定位
算不算侵犯个人隐私...
答:
在
员工
下班的情况下跟踪
定位是
属于侵犯个人隐私的。应该指出这种行为是违法的,要求
公司
尽快终止这种行为,如拒不履行可以走法律程序。
公司
监视
员工
电脑
合法
吗?
答:
温馨提示,这类
软件
多需要安装在电脑上,所以手机连接
公司
网络是不会察看到聊天记录和上网记录的。监控
员工
电脑
是合法
的吗 目前来说这种情况也是比较普遍,如果要从法律上来说,这个肯定是合法的,原因如下:1、 公司花钱聘请员工来工作的,不是花钱来“装忙”的,说公司有权对公司所有权内的财产包括电脑...
公司
监控
员工
的手机APP
合法
吗?
答:
公司
监控
员工
手机的APP
是
不
合法
的,因为员工手机上的APP属于员工的个人隐私,公司没有权力侵犯个人的隐私。公司和员工签订的劳动合同,只是员工为公司付出自己的价值,公司给员工一定的劳务报酬,双方只有在这种平等的基础上,才能够持续下去。公司监控员工APP的行为,是不合法的,所以希望有这种行为的公司,...
盯盯工作的
定位
系统
是不是
侵犯隐私。
答:
因此,对于外勤业务员,公司在工作时间对
员工
有一定的监管,还是可以的。事实上,无论是国家法律针对隐私权,还是劳动人事部对劳动合同都有明确规定:
企业
在正常的工作时间内有对员工进行监督考勤和管理的权利。在被提前告知的前提下,在工作时间内对员工进行位置管理是完全
合法
的管理行为,
是公司
知情权的...
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