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单位给员工手机定位合法吗
上班
给员工定位违法吗
答:
法律分析:上班给员工定位是违法的
。公司不是公安机关,不具有用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利,公司用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权,员工有权拒绝公司这个规定,依法保护自己的合成合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人...
公司
对员工
进行
定位
是否
违法
答:
法律分析:公司在员工知情、并同意的情况下,可以对员工进行远程管理,包括定位。
这是合法的
。目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,在职工手机上安装终端,定时或随时定位,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全合法,并不侵犯隐私权。...
公司
给员工定位属于违法吗
?强制性的
答:
法律分析公司在员工知情、并同意的情况下,可以对员工进行远程管理,包括定位,
这是合法的
。目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,在职工手机上安装终端,定时或随时定位,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全合法,并不侵犯隐私权。公...
老板一天二十四小时实时
定位员工
的位置,是不是
违法
行为?法律依据是什 ...
答:
法律分析公司在员工知情、并同意的情况下,可以对员工进行远程管理,包括定位,
这是合法的
。目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,在职工手机上安装终端,定时或随时定位,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全合法,并不侵犯隐私权。公...
定位
外勤业务员合不
合法
答:
企业对员工进行定位是绝对违法的
,原因如下:第一,上班时间你定位的过程中也是持续不断的定位,也就是说即使员工上厕所也被定位了,而上厕所属于个人隐私范围,从法理上就应该排除定位,但是软件做不到排除。第二,企业定位员工使用的是基站定位方式,而现在的手机都是电池一体化的,手机和电池不能分离,...
公司
给员工
的
手机
装GPS
定位
系统
违法吗
?
答:
是
违法
的。它已经在某种程度上侵犯了
员工
的自由权利和隐私权利,员工应该自由选择是否安装GPS,不能硬性规定。
领导
对员工手机
加装gps
定位
装置
合法吗
?
答:
那么一定要经过员工同意,才能使用定位的方法。如果员工不同意,是不可以用的。第二点,如果这个员工,确实感到不舒服,我自己在这样管理严格的而且经常GPS
员工定位
的公司工作,感觉到不舒服,我就可以不同意,因为这并不是说我们在履行工作职责过程中必须要遵守的这样一个法定的内容。
老板有权
定位员工手机吗
答:
我觉得这样侵犯了我们的隐私,你们说这样合不
合法
,怎么才能取消?核实报道:这位读者所在的销售公司,
员工
大多数从事销售业务,上班时间有一半是在公司外面跑业务。可能老板觉得员工在外面跑得比较多很难管理,因此在最近的一次员工会议上,老板宣布已经把所有员工的
手机
进行了
定位
,可以随时监控员工的行踪,并...
外勤实时
定位违法吗
答:
法律分析:如果只是不允许带
手机
和不许使用手机的话,是
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人
单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律...
定位员工手机
有法律依据吗?
答:
擅自
定位员工手机属于违法
行为,任何组织和个人没有任何理由侵害公民的隐私权。---以下是法律条文--- 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。第一百一十一条 自然人的个人信...
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