面试时说好的工资，等签合同时上面却变了该怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

你千万不能懵，脑子要清爽。该写的最好都写清楚，以免日后麻烦。
首先：这份1500元的合同是违规的，至少是1620元，到四月份自然调整为1820元，对此你可以提出异议，即便你签了这份合同也不受保护，进行劳动争议仲裁时，公司必输无疑。但转正后的工资金额不写是不行的。
其次：社保五险可以不写，不写不等于公司可以不交，法律规定的事情，老板应该知道该怎么办。不过公积金一定要写上，同时各类补贴、提成及金额都必须写清楚，好多新手都在这些地方上当。第三：约定试用期为2个月，这份合同的期限应该是一年以上不满三年，包括试用期在内。试用期工资一般为转正工资的80%。

应该和老板沟通一下，有时候老板是大度的。

Answer 2

这个是要问清楚的，刚上班的学生，都会手欺负的，哎。。。当初我上班时，也就是不好意思问，所以，工资也不是很多，，，，，问一下吧！不行就走人，没什么大不了的。。